关于裁员赔偿按照当地平均工资 3 倍问题

[noobma]

比如我每个月税前 30k 工资，我工作了 2 年，需要赔偿 n+1 ，也就是 3 个月的工资，就是 3 * 30k = 90k 。

但是我看到有规定说最多只能按当地平均工资 3 倍算，那如果当地平均工资每月 6k ，3 倍就是 18k ，那我就只能按 3 * 18k = 54k 这样赔偿吗

到底上面那种赔偿方式是对的

[isc]

@GT7
@brainor

其实真实的北京普通人的平均月工资最多 3k ，这 4k 的均值，均了多少各界北京大佬的钱？

把宋丹丹，冯小刚，等北京各领域大佬的收入均在老百姓头上，均了 4k 。

[vtgoal]

@GT7 离职补偿金的社平工资是以统计局发布的"法人单位从业人员平均工资"为根据的。
北京市的数据每年 6 月发布，2022 年的数据是: 法人单位从业人员平均工资为 178476 元，折算月薪是 14873/月。
不管你信不信这个数据，法律上就是以这个为标准的。

数据在北京市统计局网站可查: https://tjj.beijing.gov.cn/tjsj_31433/tjbmfbjh/ndtjzl_31437/2023ndtjzl/202301/t20230106_2892919.html 点击 6 月份可以下载数据。

[vtgoal]

@vtgoal 补充一下，这个说的是北京，各地有不同执行政策，比如:
北京: 法人单位从业人员月平均工资
上海: 全口径城镇单位就业人员月平均工资
成都: 城镇全部单位就业人员月平均工资
南京、武汉: 城镇非私营单位从业人员月平均工资
还有其它不同口径，各地不一样。

[GT7]

@vtgoal

我在#39 楼回复的是 质疑 #15 楼所说的 2022 北京市职工月平均工资。

我认为 2022 北京市职工月平均工资 根本就达不到 1.48W ，所以我有了 39 楼的回复。

问题 1：那么你回复我的目的是？

问题 2：我们前同事仲裁过一次，北京的，没有你说的这回事，离职补偿金的社平工资是以统计局发布的"法人单位从业

人员平均工资，这个政策是哪来的？有出处吗？

[sunny352787]

@xuelang 行了，你是一点都不懂就别在这误导人了

这帖子里有几个真的办过被辞退仲裁的？北京这边的情况就是 N+1 的话，N 取过去 12 个月的平均工资或者社平工资三倍这两者之间的最低值作为标准，也就是低于上述最低值的话公司是违规需要补足的。至于有的公司（外企居多）会给的更多，多出来那部分是要缴税的，不算赔偿金算额外收入。

北京 2023 年的社平工资是 14873 ，三倍就是 44619 ，也就是如果过去 12 个月月收入超过 44619 的话按 44619 算，低于这个值的按实际收入算。

另外还有一个社保的工伤伤残补助，也是按这个方式计算的，伤残补助也是取薪资和三倍社平的低值为基准进行计算。

我为什么这么清楚，第一我仲裁的公司不止一家打官司都不止一次，第二我的 HR 军师很靠谱每个知识点都给我讲的清楚。如果别的城市有单独立法的话那以当地为准，北京这边以我说的为准。

[vtgoal]

@GT7

> 问题 1：那么你回复我的目的是？

下次发帖的时候请注明你的帖子不欢迎回复，以免造成不快。

[for8ever]

年底刚提的大礼包，杭州的平均工资竟然只有 7 千，三倍之后只有 2 万。。。

[litguy]

自己工资/社平工资里面低的一个是法律
高的一个是资本良心

[xuelang]

@sunny352787 大哥拜托你看清楚我的意思先。。
再不行你去看看我之前的那个文章。。。 我家属就是律师，我天天听，肯定比你懂。


参考 被裁员后的法律指南：争取合法赔偿的实操步骤 https://selfboot.cn/2023/06/06/gpt4_lawer_helper/

[sunny352787]

@xuelang 回去看了一下你发的那段，那你说的没错，但是我们讨论的是他超过了社平三倍之后怎么办，然后你回我一个上限三倍...我要不回去看你说我咋理解你的话？

[GT7]

@vtgoal 朋友，我的意思是你#42 和#43 的回复文不对题，所以我不知道你的目的是啥。

你圈我，回我的时候。我#39 楼说的观点是 A ，你在#42 和#43 和我科普的是观点 B 。

我问你回我的目的是啥，你又说：

“下次发帖的时候请注明你的帖子不欢迎回复，以免造成不快。”

回就回吧，文不对题呀。和你身边的人也这么说话吗？文不对题，答非所问吗？我看了一头雾水。

要是这样的话，你的专注力出现了问题。

[brainor]

> #15 brainor: 2022 年北京市职工月平均工资为 14873 元，三倍即 44619 元。
> #39 @GT7: 2022 年，北京职工平均收入 47758 元，月平均 3979.8 元。你的月平均 1.48W 咋算出来的？出处： https://www.beijing.gov.cn/gate/big5/www.beijing.gov.cn/gongkai/shuju/sjjd/202301/t20230119_2905639.html
> #44 @GT7: 我在#39 楼回复的是 质疑 #15 楼所说的 2022 北京市职工月平均工资。我认为 2022 北京市职工月平均工资 根本就达不到 1.48W ，所以我有了 39 楼的回复。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 第二款 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。( https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm )
同时, 根据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》, "为落实《劳动合同法》有关规定，经研究决定，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。"( https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/201912/t20191207_951033.html )

为了方便描述, 我使用了前面网友提到的社平工资/职工月平均工资的用词来描述 楼主提到的"当地平均工资 3 倍"在北京的具体数字, 实际上检索的是"法人单位从业人员平均工资". 具体可参考《北京统计年鉴》( https://nj.tjj.beijing.gov.cn/nj/main/2023-tjnj/zk/indexch.htm ) 3-14 第一行合计数值: 从业人员平均工资 178746/12=14873(元/月)
正如后续#43 所说, "各地有不同执行政策", 我只是想分享在北京工作的人更关心的 经济补偿的最高数额, 并无意探讨各地对于"职工月平均工资"的不同定义. 如果因此对你造成了误解, 我表示歉意.

[SimonOne]

@sunny352787 #45 “N 取过去 12 个月的平均工资或者社平工资三倍这两者之间的最低值作为标准，也就是低于上述最低值的话公司是违规需要补足的。至于有的公司（外企居多）会给的更多，多出来那部分是要缴税的，不算赔偿金算额外收入。”
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这段有点误导了，离职补偿超当地月均社平 3 倍就该交税了。
N*min(过去 12 个月平均工资，3 倍社平月均工资)是赔偿额，赔偿额-3 倍社平月均工资是需要纳税的。
纳不纳税和 N 里面每一份是否多给无关，是看乘完 N 是否超过 3 倍社平月均工资。

[sunny352787]

@SimonOne 啊？乘不乘 N 跟每一份超不超过三倍社平有关系吗？乘法分配律？我说的意思不也是超过三倍要纳税？哪里误导了？

你理解的乘 N 是啥意思？