关于裁员赔偿按照当地平均工资 3 倍问题

[noobma]

比如我每个月税前 30k 工资，我工作了 2 年，需要赔偿 n+1 ，也就是 3 个月的工资，就是 3 * 30k = 90k 。

但是我看到有规定说最多只能按当地平均工资 3 倍算，那如果当地平均工资每月 6k ，3 倍就是 18k ，那我就只能按 3 * 18k = 54k 这样赔偿吗

到底上面那种赔偿方式是对的

[hicdn]

@xloger 一半是市，扯省你就去仲裁，反正输了你也没啥损失。

[julyclyde]

@dko 啊？用人单位跟抵扣有啥关系？

[kqq19930511]

我司的情况是：当月往前 12 个月的平均工资（包括年终奖），然后平均完乘以(n+1)，不知道法律是怎么规定的

[Tink]

是 54k ，对的

[xuelang]

@sunny352787 基数下限是最低工资水平

不过有的公司可没下限，各种手段都有的

[chairuosen]

n 是有社平上线的，1 没有，1 就是月工资

[SimonOne]

@xuelang #25 3 倍是写在劳动法里的上限，即是法律支持的；公司当然可以超额给，多给不违反劳动法。
就像民间借贷利率一样有司法保护上限，可是你（公司）如果愿意多给，债主（雇员）如果脑子没病，也不会去仲裁说你多给。

[xuelang]

@SimonOne 哈哈，你这说的。。 你公司愿意多发的话，给你一个亿也行，上限也拦不住。。

[xmumiffy]

@dko 赔偿是独立的税

[koloonps]

@xuelang 不行,这个是有上限的.如果没有上限的话股东分红就可以不交税了.

[koloonps]

当地平均工资 3 倍 https://rsj.sh.gov.cn/trdhy_17355/20231108/t0035_1419396.html#:~:text=%E4%B9%9F%E5%B0%B1%E6%98%AF%E8%AF%B4%EF%BC%8C%E5%AF%B9%E4%BA%8E%E6%9C%88%E5%B7%A5%E8%B5%84%E9%AB%98%E4%BA%8E%E6%9C%AC%E5%9C%B0%E5%8C%BA%E4%B8%8A%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B5%843%E5%80%8D%E7%9A%84%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E8%80%85%EF%BC%8C%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E8%A1%A5%E5%81%BF%E9%87%91%E6%9C%89%E4%B8%8A%E9%99%90%EF%BC%8C%E5%85%B7%E4%BD%93%E6%9C%89%E4%B8%A4%E6%96%B9%E9%9D%A2%E9%99%90%E5%88%B6%EF%BC%9A%E4%B8%80%E6%98%AF%E6%9C%88%E5%B7%A5%E8%B5%84%EF%BC%8C%E6%8C%89%E7%85%A7%E6%9C%AC%E5%9C%B0%E5%8C%BA%E4%B8%8A%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E8%81%8C%E5%B7%A5%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B5%843%E5%80%8D%E8%AE%A1%E7%AE%97%E3%80%82%E4%BA%8C%E6%98%AF%E5%B9%B4%E9%99%90%EF%BC%8C%E6%9C%80%E9%AB%98%E4%B8%8D%E8%B6%85%E8%BF%8712%E5%B9%B4%E3%80%82

[ShuWei]

N+1 里面，N 是实际工资，1 是社平的 3 倍与实际工资取较低值

[zjuster]

第二种是对的。 一楼已经回答得很准确了，本分是社会平均工资三倍/十二个月收入（平均，含年终奖）取低值；直接按照个人实际收入甚至股权提前归属之类的是情分。

这里埋伏了一个很大的坑，很多城市已经很久不公布社会职工月平均工资了。 点名杭州，最近一次公布是 19 年，只有不到 2 万。
北京上海都已经 3 万-4 万了

特别的，1 是通知金，要按照实际收入。

@kqq19930511 贵司这个做法是最合法的。

[zjuster]

补充回帖，因为杭州的这个社会平均工资三倍太低，前两年阿里大批量裁员的时候，怕员工闹事，直接按照北京的三倍作为上限的，大部分人拿到了实际月收入的 N

听闻后面陆陆续续小批裁员默认按照杭州三倍来赔，除非员工闹

[NickX]

两者取最小值，但是企业良心的话给你最大值。另外基数不是按工资基数，是按年薪/12

[noobma]

@zjuster 大佬，我就在杭州，https://www.hangzhou.gov.cn/art/2023/5/22/art_1229063404_4166708.html 我搜到了这个 2022 年度的，上面显示私营单位年平均工资 85821 ，那不是就按照 85821 / 12 = 7151.75 这样算了；

还有就是 #23 说的往前 12 个月平均工资，那这个是按照每个月工资单上的应发工资去算吧，不是扣除个税、公积金、社保后的实发工资吧

[zjuster]

@noobma 不按这个算的，但数字差不多。HR 都是咬死“全社会职工平均收入”，不是“私营就业人员年平均工资”。

这个数据最新是 2019 年，刚刚找了下，这个表特别明显 http://www.hzldzy.com/detail-533.html
这些年不断有人向 12345 反馈，杭州这边毫无反馈。

[zjuster]

@noobma 不按这个算的，但数字差不多。
HR 都是咬死“全社会职工平均收入”，不是“私营就业人员年平均工资”。
这个数据最新是 2019 年，刚刚找了下，这个表特别明显 http://www.hzldzy.com/detail-533.html
这些年不断有人向 12345 反馈

前 12 个月平均工资是按照税前数额算的。你的情况这笔补偿是免税的

[GT7]

@brainor

2022 年，北京职工平均收入 47758 元，月平均 3979.8 元。

你的月平均 1.48W 咋算出来的？

出处： https://www.beijing.gov.cn/gate/big5/www.beijing.gov.cn/gongkai/shuju/sjjd/202301/t20230119_2905639.html

[sleepybear1113]

@noobma #36 私营和非私营不是简单地判断的。好像要看控股人是谁，个人还是公司还是什么。很多大公司都算在非私营里面