刚刚，算是个好消息

[Tumblr]

刚刚，老板说有没有时间 quick call 一下，我说好啊。

老板说，今年你的年度涨薪是 6%。
说实话，有点出乎我意料的，这一年装修啦，跨城市搬家啦，小朋友上学读书啦之类的，投入到工作的精力可能连 20%都没有。

顺便问了一下今年的年终奖，我们是按 FY 的，每年 4 月到次年 3 月，虽然正式消息还没出来，说可能会是 200%左右。

[gdx]

好公司啊，现在还能涨薪

[wangkun025]

上辈子拯救了银河系

[estk]

良心公司

[bt7vip]

恭喜恭喜🎆🎆🎆🎆

[kelvinaltajiin]

200%是什么意思, 年薪的一倍?

[I3tZ9NgHU44xmaA4]

老板不止涨薪，还要特意 quick call 打电话给你告诉你涨薪，你这是公司首席技术人才啊。
话说你老板是不是收到风你会被挖角？

[v321ex]

恭喜 OP

[SenLief]

真良心公司

[raflehui]

200% 的情况下，公司效益应该不错 ，6% 的工资涨幅应该是平均数高一点，不太会是考前的那一小部分人吧，（纯属个人判断））

[youshangdemajia]

是不是 NV 呀？这年头业务这么好

[xwayway]

妈的，酸死了，我已经三年没涨薪了

[Geo200]

FY 是什么

[love060701]

@Geo200 finance year ，财年，上市公司财报周期

[love060701]

@kelvinaltajiin 年终奖加倍，比如 14 薪，年终奖是 2 个月，加倍就是 4 个月

[xiuming142857]

羡慕嫉妒恨

[v21984]

@love060701 #13 原来如此

[update]

恭喜
羡慕

[update]

@update 加油

[Albertcord]

沾沾喜气，我也想有这样的待遇。

[Tumblr]

感谢大家的祝福，一起加油！

@kelvinaltajiin #5 对的，像 @love060701 #14 解释的，只是年终奖部分 200%。我入职时谈的年终是（月薪*12*某个比例），比如 50,000 * 12 * 24% = 144,000 ，则所有年终部分的比例都是基于 144,000 来计算，实际到手只和公司当年业务目标和自己部门的业务目标关联，和个人表现基本无关（数据仅供举例）。
@raflehui #9 这个“涨薪”是公司普遍的，名义是为了追平通货膨胀。去年只涨了 5%左右，我还和我老板开玩笑说“今年的通胀可不止 5%” 🤣
@youshangdemajia #10 不知道 NV 是什么，我在的是传统行业，公司有 100 多年了吧。