关于人情世故 昨天学到了

[hui9000]

背景： 1.去年公司找我做 ai 相关的研究，上个月上线了测试版本给内部试用。 2.去年公司业绩不行，年前就有征兆，开始搞考勤，年后回来就开始搞工时制，上个月我报的关于 ai 的工作工时都被领导给否了（还是这个领导让我做的） 现在： 由于一直做技术，也从不削向上管理，昨天工时被否，也同时发现之前合作过的开发被优化掉，开始担心自己是不是下一个，找到之前部门老领导进行沟通，帮我解决了。怎么解决的就不说了，他有他的方法。 他跟我说了两点很受用： 第一点：技术的上限很低，他第一受于整体行业环境影响，第二公司没有技术牛逼的职位，你自己可以翻公司的岗位，没有这个岗位，至少非搞研发的大厂来说都没有，你可以想象中国这么多公司有几家设置这个岗位的。 第二点：技术只是一份职位，如果你做外包，甲方一个刚毕业的实习生都能轻易的把乙方的技术给搞没，多与人对话，与机器对话太容易，能把人情世故玩明白这才是高手，你可以超脱，不拦着你。 靠我之前领导，帮我把我给保住了。。 我是有点难过的，也挺悲哀，这个世界。 之后也只能顺势了

[Promtheus]

@xpfd 说的很对 这也是我一直搞技术的原因 管理一般只能在一个公司干到退休 要跳槽到其他公司当空降领导 那机会几乎是没有的。即使有也很容易干不下去 大公司都有山头。

[kkk9]

@Promtheus #81 本质上是让自身实力强大，make my great again ，不论是技术还是人情世故，在某一方面做到极致的时候就是半无敌的存在

[encro]

@Promtheus

我一直都是技术加管理，一直还在自己写代码，都快 20 年了。

[Hanbalni]

做事先做人

[jonsmith]

一份工作而已，不必加戏太多。从不为工作跪舔，与公司是平等的利益交换。我提供技术服务，公司付费。合作不下去，自然能把对方干掉。

[fengpan567]

那你是不是也活成了自己讨厌的样子？

[hui9000]

@fengpan567 我很悲哀 是的。

[jimrok]

万物皆周期，所以很容易踌躇满志，又或者万念俱灰。

[ahaoa]

你遇到的只是人跟环境的问题 你的理解本身没有错 多出去走走就好了
中国大部份女人结婚 你都需要给彩礼
出国娶乌克兰 俄罗斯 日本 欧洲 大部份就没这问题了吧？
并不是世界每一个地方都需要彩礼
你说的人情事故 也是这一个因素
都是环境 人文造成的

[mightofcode]

你想多了啊
本质上是中国程序员太多了岗位又不够，这是中国的大环境的锅
想留下就得卷（各方面的）
这才是事实，而不是什么技术上限低
做管理？不适合，不喜欢做管理的，强行做管理也不会开心
什么人情世故高手更是猥琐至极

[pk4399]

@charleschilips 可以分享一下吗