求教,我才入职新公司一个月,能请陪产假吗(老婆确实要生了),怕试用期过不了

2024 年 3 月 18 日
 willgogogo

求教,我才入职新公司一个月,能请陪产假吗,公司会不会因为这个过不了试用期,心里很慌

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47 条回复
renothing
2024 年 3 月 18 日
工作没了就没了,再找就是,还有什么比家人更重要的?
knva
2024 年 3 月 18 日
该请假就请假
xylitolLin
2024 年 3 月 18 日
怕别请,请别怕
SantuZ
2024 年 3 月 18 日
家人重要+1
opengps
2024 年 3 月 18 日
公司担心的重点在于你后面请假多少,而不是不请陪产假
Tumblr
2024 年 3 月 18 日
哪怕你昨天入职,也可以请陪产假,难道公司不批准你就不陪产了?!

不过,请陪产假一般要提供宝宝出生证明的,一般可以后补。
时间上自己要安排好,不要陪产假都要用完了,宝宝还没出生。
(我朋友就是,预产期请陪产假,结果一周后宝宝都还没生)
andydebug
2024 年 3 月 18 日
问这个问题说明你不够爱老婆啊
echo1937
2024 年 3 月 18 日
人是目的不是手段,除非你真的很需要很需要这份工作,毕竟生孩子养孩子都要钱。
ShundL
2024 年 3 月 18 日
能不能请不都得请吗? 你还能不请继续上班?老婆你先去生着,我这有活没干完。
celisee
2024 年 3 月 18 日
我也比较认同家人重要,但还是要看实际资金情况

根据自己实际情况做取舍吧

貌似陪产假在娃出生后一个月内都可以请
JaysonHope
2024 年 3 月 18 日
别怕,我入职一个月,就请婚假,都批了
JasonFW
2024 年 3 月 18 日
我也是有一次休陪产假,领导叫我回去加班,我直接拒绝了,后面批假的时候领导不批,转上上级领导,一直不批我就给上上级领导发邮件了,后面批了。可恶的打工人。
8355
2024 年 3 月 18 日
确实有这个可能性就是了,不过你入职的时候没跟公司说确实有点那个了。。。
mamba
2024 年 3 月 18 日
你这不是入职之前就知道事情么
现在才来担心好像不太对吧
peter0642
2024 年 3 月 18 日
你入职之前不知道老婆要生了吗,居然马后炮,难道你之前根本不知道,老婆给你惊喜了么?
t298
2024 年 3 月 18 日
要不然呢?那你不请了。这有什么可选的吗,该做选择的是公司才对。
Timefly
2024 年 3 月 18 日
我刚入职一个月, 请了一个月陪产假, 本来 45 天的, 修了 30 天就回来了, 怕太过分
GeminiPro
2024 年 3 月 18 日
看公司,正常的都不会因为这个卡你。
LaGeNanRen
2024 年 3 月 18 日
1.该请就请,公司重要还是老婆孩子重要,这个公司没你一个刚入职的咋滴业务就黄了?这个家没你可就真黄了兄弟
2.你就算在试用期可有产假权利,要开你也是你休完陪产假后再说,白拿那么多天工资,你又不亏。没说开你你就接着好好干呗
guguji5
2024 年 3 月 18 日
请!休完假再努力工作,否则会后悔很久,,老板可能想(好不容易来了个背低绩效的,正好给你了)

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