背调，因为前主管负面评价，导致 offer 黄了。

[carpe5210]

背调前还特意问了前主管要手机号，结果发现是给他递刀子。

是因为背了低绩效拿了 N+1 ？还是因为辞职前走了绩效申诉流程，对他有影响？平时也没和他有什么过节，我这样低调守规矩的人实在想不懂。

暂且不谈他。

新公司用的第三方背调公司做的背调，背调之前是已经邮件发过正式 offer 的，相当于新公司因为背调结果而取消了我的 offer ，网上查了一些判决案例，属于是缔约过失。我想问下各们 v 友，这种情况如果诉讼的话胜率几成？

其它一些信息：
1 、offer 里提到“公司有权针对您的个人情况及任职经历等进行背景调查，您需如实向公司提供相应信息。如您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒，公司保留收回本意向书的权利。”，我简历或背调信息里填的都是真实信息，不存在虚假陈述；离职原因的话在填背调表的时候也选了协商离职，跟 hr 也说过拿了赔偿，也没隐瞒什么。

2 、一些判例 https://www.jingtian.com/Content/2022/06-22/1659165722.html

[xiaowowo]

> 我这样低调守规矩的人实在想不懂。

都不说低调的人了，`背调，因为前主管负面评价，导致 offer 黄了。`这件事，就普通人来说也最多责怪前主管，而不是想着让发 offer 的公司来给予你赔偿。作为这个公司的老板和 hr 来说，只能说庆幸没有要你。

[woniuppp]

背调我都留自己的另外一个手机号

[chendl111]

@woniuppp #102 还能这样，学到了

[securityCoding]

@coderluan #13 背调有一些要求的,比如鹅厂需要提供上级和同级

[carpe5210]

@xiaowowo 一码归一码，填了前主管电话，主管怎么回复背调公司不是我说了算；但是在背调过程中我没提供虚假信息，没隐瞒，就取消已经具有法律效力的 offer ，我已经有利益损失了，找发 offer 的公司索赔，为什么不能想？

[davis2023]

确认背调人时，你可以把你的顾虑直接告诉背调公司

[Torpedo]

一般来说背调不会受到前同事评价的影响。主要是印证一下你的履历

[lesismal]

它们需要的是人矿需要的是狗子, 站着挣钱的它们当然不"敢"要
这不是 OP 的错, 没必要再在它们身上浪费时间, 下次面试优化下应对策略

[raycool]

背调就留好朋友的电话，信得过的人的电话。

[happy32199]

这还能忍？？什么公司 什么组 名字 ，因为仲裁，背调中恶意中伤他人。。。。不敢？活该你被搞

[lingc]

你有啥证据呢

[jzphx]

正常来说，作为前领导不太会给负面评价，随便应付下就过去了，一两分钟的事情。如果很讨厌一个人，顶多拒绝背调，懒得花时间。所以还是从雇主方面找找原因

[ShadowWhisper]

@icaolei #100 不要高看所谓三方被调公司，水平真没那么高

[kele999]

给他打电话质问他，他整你，你就整他

[aladd]

毕业后的第一家公司，那可以理解。 没被锤过，还是正能量心态。

[rqxiao]

@zhou405x 专业背调是什么样的？

[cat9life]

（前提假设：确实是你主管从中作梗）

“辞职前走了绩效申诉流程”，你还把他的电话给背调公司，妥妥的自己找不痛快，op 情商堪忧。当然，我说这个的意思不代表你主管就是正确的。

[starlin]

太老实了吧，留前同事的也好啊

[echoless]

@Torpedo #107 我最近经历的被调 中智
0. 明确说被调不限于你提供的人, 也就是明调 + 暗调
1. 有个项目是列举一些指标 让 1-5 评分.


被调越来越夸张, 在市场不好的时候, 全方位去卷.
受不受影响取决于候选人数量.

[icaolei]

@ShadowWhisper #113 我之前有一次被背调，留的是我同事的电话。背调公司除了给他打，还给我没有留电话的一个我领导的领导打了电话。

幸好这位领导认识我，还给我说了好话。事后跟我说了有个背调电话打给他了，问我为啥留背调电话不提前知会他一声，搞得他没啥准备。我才知道背调公司还有这一手。