背调,因为前主管负面评价,导致 offer 黄了。

2024-08-29 14:17:57 +08:00
 carpe5210
背调前还特意问了前主管要手机号,结果发现是给他递刀子。

是因为背了低绩效拿了 N+1 ?还是因为辞职前走了绩效申诉流程,对他有影响?平时也没和他有什么过节,我这样低调守规矩的人实在想不懂。

暂且不谈他。

新公司用的第三方背调公司做的背调,背调之前是已经邮件发过正式 offer 的,相当于新公司因为背调结果而取消了我的 offer ,网上查了一些判决案例,属于是缔约过失。我想问下各们 v 友,这种情况如果诉讼的话胜率几成?

其它一些信息:
1 、offer 里提到“公司有权针对您的个人情况及任职经历等进行背景调查,您需如实向公司提供相应信息。如您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒,公司保留收回本意向书的权利。”,我简历或背调信息里填的都是真实信息,不存在虚假陈述;离职原因的话在填背调表的时候也选了协商离职,跟 hr 也说过拿了赔偿,也没隐瞒什么。

2 、一些判例 https://www.jingtian.com/Content/2022/06-22/1659165722.html
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154 条回复
dif
2024-08-30 10:13:25 +08:00
背调,不都是找关系好的同事么,我呆过的几个公司,扁平化管理,一个项目组 80%都有 title ,我同事们都会留我得手机号,不过至今没接到过一个电话。

另外,纯相信背调的公司,不去也罢。听一人之言就判定你这人不合适的,还要实习期干啥? 实习期不就是看你这人能力和人品(主要指工作态度)是不是过的去的么。
xu455255849
2024-08-30 10:43:13 +08:00
为啥背调 会填一个关系不明的人。。。我都是填的关系好的同事手机号,
letking
2024-08-30 11:28:16 +08:00
@zhou405x 请教一下“背调”这种没任何技术含量的东西还能怎么专业?还真没见识过,大佬给讲讲。
dododada
2024-08-30 11:43:18 +08:00
两个问题:
1 、你有没有签“背调授权书”?没有,背调是违法的
2 、领导说的什么内容?能否确认?

搞清楚上面两点,如果你有精力,可以直接起诉。

水的背调相当水,随便扯就完了;专业的背调相当专业,祖宗八代都给你查出来
Hilong
2024-08-30 11:48:35 +08:00
@PDdavon #72 你以为背调公司有那么神通广大吗,还真能给你查出来你的 hr 是谁,老板是谁吗,我们这些小喽啰没人关注的
victorc
2024-08-30 12:35:04 +08:00
不要有人发帖,就共情发帖人,也是可能是楼主自己的问题。

我最近集中招聘,给了 15 个人意向 offer ,结果 90%的人背调都有问题,还不是别人说坏话导致,有整段工作经历造假,工资流水不对,差不到社保数据,学位证书 ps ,各种欺诈,及其夸张

有个产品经验,他的工作经历/项目经验 是 找一个专门的培训机构来完全包装,把工资流水,社保都做得和真实一样,感叹非常牛逼


现在求职/招聘市场环境太恶劣了
zuosiruan
2024-08-30 12:51:22 +08:00
@victorc 这也 太 6 了
zhou405x
2024-08-30 13:24:13 +08:00
@letking
背调分很多种, 你以为的背调就是按照你填的信息随便打电话问问 , 反馈好坏无所谓,走个形式罢了
我上家入职的公司 , 花了小几千找的专门的三方公司背调我 , 包含但不限于我填写的信息
他们还会核实我填写的信息是否准确 , 有自己的渠道判断我填写的'联系人'是否真实存在这家公司,是否真实是上下级关系,还是说所谓的关系好的同事
Torpedo
2024-08-30 13:24:31 +08:00
@echoless #119 这个 确实。hc 数量和候选人数量决定性影响。毕竟可以因为 hc 数量干掉一个在职的人
laminux29
2024-08-30 13:30:24 +08:00
1.背调是当然需要的,因为要弄清楚你离职的原因,万一是泄漏前公司的机密什么的。

2.当然,万一是你因为前公司,处理的不公平,导致你离职,前公司必然会讲你的坏话,这些问题,现公司的背调发起人,大概率是能明白的。不过,如果此人不专业,不尽职调查,的确也容易被前公司的坏话所影响。
Libby520
2024-08-30 13:35:56 +08:00
一个同事去年离职,进了事业单位,人家不仅背调,前公司的劳动合同都要看原件
leokun
2024-08-30 13:39:44 +08:00
离职之前哪怕给自己将来准备做背调的人买杯奶茶也行呀
clifftts
2024-08-30 13:54:27 +08:00
背调留别人手机号,要提前跟人打招呼的
azhangbing
2024-08-30 14:05:00 +08:00
牛的 背调不是给关系好的同事电话吗
jimrok
2024-08-30 14:28:44 +08:00
就问问,你以前帮领导抗过什么坑没有?或者挣得过荣誉没有?或者还有什么事情你干了却没要报酬,或者是其他人犯事你帮填了坑没有?或者是私下请吃请喝过领导?如果都没有,那再想想有没有挖过什么坑没有?有没有让你去填坑被你言辞拒绝没有?
jimrok
2024-08-30 14:34:52 +08:00
给一些年轻的同学一点经验的,一些岗位是要做被调的,这些岗位大概率是跟钱或者跟隐私相关的,我招进来的人每天算的数都是客户的钱,要是干了坏事,公司要吃官司的。所以被调不一定是你留的联系人电话,我们会直接搜索到上家公司的电话,直接电话到公司去,了解对这个人的一些看法。
carpe5210
2024-08-30 15:02:37 +08:00
@victorc 我已经讲了,背调信息没一点虚假隐瞒,怀疑的话随你说喽
carpe5210
2024-08-30 15:27:18 +08:00
@Libby520 啧啧,如果跟领导不合,难道要被他恶心一辈了?这对打工人太不公平了。
Libby520
2024-08-30 15:40:27 +08:00
@carpe5210 有的事业单位别说看你合同了,政审也要的,没什么公平不公平,有的工作就看你为人处世的能力和性格,你看体制内的人哪个是有个性和尖锐的,朋友圈都从来不发。
daliusu
2024-08-30 15:48:25 +08:00
辞职前走了绩效申诉流程 不就已经捅了他刀子,你还敢让他给你背调,真是心大

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