入职大厂子公司，然后去母公司驻场，算外包么

[lu162]

Hr 面试时说是入职大厂的全资子公司，然后去母公司驻场办公，不是外包性质，待遇和母公司一致。 这种情况算是“外包”么，如果将来换工作能说自己是大厂的员工么

[drush]

中移动？杭研？

[brom111]

感觉这种就是所谓的“内保”。类似蚂蚁的数字马力和阿里的 xx 科技一类的吧

[mengshouer]

是不是内包自己说了不算，得看大众怎么认为的，感觉上就是内包=外包。

[yinmin]

全资子公司不算外包，将来简历可以写母公司简称

[securityCoding]

干活没啥区别, 不过母公司晋升薪酬福利跟你没关系

[AlexBob]

这一看就是华为吧,真的是把外包玩出花来了,其实就是法律风险规避,每年和华为打官司太多了,有个小聪明出的主意,其实华为一直在缩减员工持股人,着急上市圈钱

[potatowish]

@lu162 #3 PUA 常见套路，先打压你，然后再提及你的某个优势，紧接着会说到给你某个机会

[salor]

内包，上市公司要优化财务报表很多这样搞。

[coderlxm]

这是内包，不过我一直绝非发明这些花里胡哨的东西的人确实牛逼。

[apex8777]

@sagaxu 了解下恒生电子和金锐

[sagaxu]

@apex8777 OP 说的是全资子公司，恒生电子连金锐大股东都不是。

[geminikingfall]

实际就是外包，好听点，有选择别去，没选择无所谓了。

[nightwitch]

外包也好内包也罢，关键是能不能和母公司的人做到同工同酬。给你弄到子公司显然就是不能让你和集团的人同工同酬，so...

[Philippa]

如果公司特意开一家科技子公司招聘开发相关职位，那是内包，比如银行。如果本来就是科技厂、再成立一家公司招开发，那是 100% 的外包。啥子公司股权这里没意义，要看性质。

[kestrelBright]

区县招人 主城上班 一样的套路 区县工资压得低

[lu162]

@salor 上市公司都被你猜中了。。。

[0xfb709394]

是 rdm 吗

[lu162]

@GuLuDaDuiZhang 可见福利待遇是一样的，比如补贴、过节福利、社保缴费率、补充医保、生日啥的，都一样。但是最关键的职级薪资基数，我问了 hr ，他说一样，可能还是 pua 吧。。。

[nanpu]

“内包”，移动下面很多子公司都是靠集团发钱发项目活下来的，当然个人待遇都是不差你的

[chhtdd]

算子公司，不算外包，一般待遇一致