这次的面试让我怀疑——我是不是被瞧不起了?

154 天前
 ahsdtbs

背景

其实这是去年我回国时经历的一场面试,虽然过去了快一年,但我始终没有释怀。

每次想起来,心里还是会很生气。

我所在的是一个三线城市,面试的是一家大健康领域的小公司,职位是 Java 开发工程师。

我的背景是,4 年左右开发经验,在美国一家中小企业当程序员。虽然不是名企背景,但工作一直踏实认真。

我知道国内的待遇比不上国外,但我是真的很想家。再加上父母身体不好,我希望能在身边照顾他们,所以才想着面试一下老家本地的岗位。

具体面试

一开始是 HR 和我聊,没多久技术总监和他的秘书一起来到会议室。我出于礼貌,站起来迎接他们,然后一起坐下。

总监让我自我介绍,我刚说完,他就开始低头看简历,一句话也不讲。我当时其实挺紧张的,不知道接下来会被问什么。

过了一会儿,他突然问我:“你用过 Kafka 吗?”

我挺意外的,因为我的简历里根本没写 Kafka 。我就直接说:“没有用过。”

然后他问我:“你怎么做手机端的性能测试?”

我的简历上也没写手机端的性能测试。

我当时想表现一下,就从自己当时在研究的网络角度出发,说可以通过分析 TCP/UDP 的数据包来看性能。这总监看起来很疑惑,皱着眉头说:这和 tcp 、udp 有什么关系?

我就说,因为手机端的性能和后台网络传输过来的 packet 的速率有很大的关系,我们可以看看它们是否可以一一对应上。说完之后,他一点反应都没有,只是皱着眉看我的简历,一言不发。我这么回答的原因是,当用户体验受到网络传输延迟、丢包、拥塞影响时,分析数据包确实可以帮助定位性能瓶颈。我们可以通过抓包来看是否出现重传、高延迟、是否存在大量小包、是否存在连接中断、断续等问题。我之前就在 Web 和 PC 端做过这方面的测试。面试官的这个皱着眉头的表情让我感到非常不自在,不知道自己说错了什么,甚至开始怀疑是不是自己太蠢。

他没有接我的话,就直接问下一个问题:“有没有做过接口测试?”

这面试官的状态让我觉得他不想和我交流,我受到了影响,因此我就说:“没做过。”

接着他又问我熟不熟 Linux ,我说熟。他问怎么查看 Amazon 实例的 CPU 数量,我说没跑过那条命令。

最后他就说:“好的,我知道了,谢谢。”

我当时愣住了,完全不知道该说什么。想了想,还是补了一句:“CPU 的信息应该可以在 instance 的 yml 文件里看到。”

他点点头。我俯身拿背包,犹豫了一下问了句:“我能走了吗?”

他轻轻点头,我就离开了。

走出门的那一刻,我浑身都是冷汗,感觉特别糟糕。

不是因为答题错了就不开心,而是整个面试的过程让我觉得非常压抑、被冷落、被看不起的感觉。

结尾

在我老家这边,毕竟是三线城市,社会上对“国外回来的人”多少还是存在一些偏见。 比如我去另一家公司面试时,那里的 HR 连名字都不叫,始终用“海归”这个词来称呼我。 除非你是行业里特别有名的那种“大牛”,否则很多人都会默认你是“在国外混不下去了才回来的”。

上文中的面试官是不是就是这么想的,所以不想认真面我?

整个面试过程中我强烈地感受到一种被轻视、不被认真对待的感觉。

或者,会不会是我自己太敏感了呢?我本身就是个比较敏感的人,一直很在意别人怎么看我、怎么评价我。

所以今天想把这件事写下来,也想听听大家的看法。

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92 条回复
carlojie
153 天前
虽然很多人在夸楼主,但是我就是面试官,说实话如果这三个问题楼主的回复是这样,我也会让楼主回去,国内目前招聘环境之所以这样和人选太多有关系,我一天看几十份简历,面试七八场不可能有耐心去挖掘,基本上是一个问题答不上来就毙掉了.
carlojie
153 天前
还有不要关注面试官的表情,面试官很多情况只是因为面试太累了.
lzhd24
153 天前
在我看来,应该是的,因为我曾在职场中无意中听到领导在面试完一个有留学经历的求职者的反馈,说他最讨厌这种在海外留过学的,但是,不必在意这些,不要因为别人的忽视或者偏见否定自己。大家都是小人物,走好自己的路。
peachpeach
153 天前
虽然晚了 但能别回来还是不要回来
wtdd
153 天前
国内的歧视是无处不在的,这么点事快一年了还不能释怀,后来难道归海了?
liyuanba
153 天前
你太逗了,你啥都不会,还这么敏感,哪凉快哪待着去吧。
yasinDoyle97
153 天前
刚回国不太适应国内小作坊。大多数面试都是草台,面试官只会按他们认知以及业务需求来问人。面试官没礼貌,对你进行 pua 都是常见的。op 这次明显是 hr 乱发面试邀请导致的,op 明显不是业务上需要的人。这种面试没有参考价值也没有意义,面试官简历估计都没看完就开始讲,双方不在一个频道上,不合适就走呗,都一年了还过意不去就有点那啥了
Morgan2
153 天前
这种滥发面试邀请的垃圾公司,没面上应该开心
Sawyerhou
153 天前
一个面试就能记一年,这还怎么找工作?
AichiB7A
153 天前
不知道 OP 现在找到满意工作没有?我最近面了个,情况跟你这次面试类似。对方也直言他们想要的无非两种,一种是招来即用的工程师,他们对这种人要求就是项目经验高度匹配,拿来就用的类型;一种就是所谓行业领域专家,一个垂直领域上深耕多年。面完我感觉双方是非常不匹配的。就算勉强通过,入职了估计干的也不开心,何必去呢?
ccc1924
152 天前
小公司很多是这样的,基本上业务在就行,具体到技术 ok 就行,所以对面试人员比较随意
ahsdtbs
152 天前
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感谢各位的回复,我已认真阅读并一一表示感谢。
在生活中,我一直存在自卑、敏感、讨好型人格的问题,习惯性地放大自己的错误,总觉得自己不够好。这些性格特点从学生时代就开始形成,一直延续到我的第一份工作。虽然因为周围环境的保护,我没有遇到过重大挫折,但我清楚地看到这些性格特点已经严重影响了我的生活、工作和人际关系。
回顾这次面试经历,本质上是我不愿面对自己技术上的不足。同时,即使面对的只是一家小公司,我也应该投入更多时间做好准备工作。另外,在面试过程中,我应该展现情绪上的稳定、不卑不亢的态度,认真谦虚地回应每一个问题。正如上面一位朋友所说:"如果面试者表现得不那么顺眼,情况就会变得很糟糕,这确实非常主观"——简单来说,我没有展现出应有的谦虚和让人舒适的姿态。
Amazingguy
152 天前
@ahsdtbs

不懂就问,你为什么执着的认为:面试中,如果有问题,那大概其就是应聘者的问题?

我觉得你没问题,问题是面试官的,你遇到的这种面试官我见的可多了。这种人你越把他当回事,对你越不利,你慢慢会陷入一种极度否定自己的状态,这种状态不利于你的发展,学习,进步。

我觉得你表达出来是对的,多看看大家怎么说,毕竟有的人国内面试经验比你多。自己一个人瞎想,容易在错的观点上越陷越深。
LowBi
152 天前
挺反感面试官问 xx 工具有没有用过这类问题的 难道一个人没用过就不会用了是吗 有点可笑 而且我都怀疑这群老登是不是离了这些玩具就不会编程了是吗 每次问我 xx 工具有没有用过 我都很无语
akakidz
152 天前
这看起来是小作坊想要招一个马上能干活的人,正规的公司面试流程不会是这样的,礼貌和引导式的问答是一个合格面试官的基本功。
楼上竟然还有人很认可面试官的行为,只能说搞技术自大的人太多了,OP 简历上写的清清楚楚,技术栈不符合预期为什么要浪费双方的时间邀约面试?还能理直气壮的没有一丝愧疚感,真他妈傻逼
luckyrayyy
152 天前
要学会有钝感啊 op
kcojkcnw
152 天前
多面面就好了,就当锻炼。从去年一直面试到现在,有跟面试官吵起来的,有简历没过的,有三四面挂的,当然也有 offer ,但是都不太理想,继续苟着😂😂
dudubaba
152 天前
面试很正常啊,几年前我面前端,结果那女领导问数据库优化算法,我实在是搞不懂。
coefu
152 天前
@LowBi 因为大部分人对技术能力的认知都很肤浅,认为有没有使用过工具,以及对于工具的使用熟悉程度就代表了技术能力。殊不知,有些命令的 man 手册,工具的 api 调用方法,这些网上随便都能找到的东西,有什么价值和意义?十年前,我遇到一个刚毕业的新人,对于 Linux 的各种命令,包括参数,都记的清清楚楚,但是一遇到问题 debug 的时候,就完全不知道用什么命令。解决问题的思路和方法,比具体的工具使用熟练度,重要的多。扪心自问,当大家来做一个招聘的面试人员,对于被面试的人员,你能问出什么问题?
真正的技术能力是对于未知领域的问题能快速地利用最适合自己的方法论,去沉稳而缜密的剖析问题,在很短的时间里学习这个领域的关键知识去解决问题。
而不是作为面试人员你会的别人不会,别人就菜鸡?整个 CS 领域那么多细分的领域,没有人能全知全通。
kokerkov
152 天前
非程序员。有一次我去面试一个职位,搞心理测验,让人画画。我很奇怪,后来还要口算数字。我可去你马勒戈壁的吧。口算比按计算机准是吧?还是慢两秒就耽误了你纳斯达克的股票卖出了?

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