[职场霸凌求助] 应该怎么做?

4 天前
 Inkinc

大佬们,公司被人欺负了应该怎么做、快被气死了。

楼主目前在北京快手工作,上周某公开线上会议上产品女同事陈 xx 当着十几个人的面公开辱骂我,说要向我领导举报投诉我换人,说能干干不能干走人,还多次骂我脑子有病,在场同事没人敢说话,我回骂了一句你才脑子有病,并说会向 hr 投诉。

事后我找 hr 沟通,第二天 hr 拉上双方的大老板在会议室里给我道歉,但公司并未给这件事定性,也未做任何说明。这典型地就是大事化小小事化了,公开的羞辱未公开给我赔礼道歉,我现在执意要求对方公开给我赔礼道歉,而且已经向公司调查委员会实名举报,职场霸凌是公司一类违规,但公司现在还没给我回复,看着这个女的还每天活蹦乱跳就来气怎么办。

我是刚入职的,试用期还没过,这帮人就是欺负我是新人,我没见她敢跟其他老员工这么讲话。我目前刚工作两年多,经济上没有负担,就是不在这干了也要让她当众给我赔礼道歉,现在已经开始找律师,联系警方了,求助大佬们,怎么用合理合法的手段收拾这些恶人。

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82 条回复
goodryb
4 天前
你做的没错,但是你报警之前最好要知会一下 HR ,把 HR 拉到和你一个战线
JoeJoeJoe
4 天前
你还这么年轻, 被人欺负了还要问 v 友吗? 就一句话, 争取自己的合法权益.
peteretep
4 天前
不说原因,只说骂人,适合发小红书
iOCZS
4 天前
为什么骂你?
Inkinc
4 天前
回复下面老哥的话,之前产品明确说只交付 A 需求,我这边出方案,开发、自测就两天时间,测试评审会上产品让本周一起支持需求 B 上线,本周都周四了了咋支持?我直接回复说未在本次需求沟通范围内,这周做不了,这个女的就直接发火了,说业务有变更很正常,为什么不能支持,然后直接开始人身攻击,说做不了直接找老板换人。
Inkinc
4 天前
所有聊天记录都在公开群里可查,我已经按时间线梳理了所有聊天记录提交给调查委员会了。
kk2syc
4 天前
不用联系警方,这种属于公司经营内部问题,说白了可以理解私人纠纷,以调解为主。

个人觉得你炸太快了,应该忍一波,平时多引诱刺激对方,让对方多骂,收集乐子。你要明白,你们不是一个老大,对方投诉你只能通过她的老大->你的老大或者 hr 。

人在江湖,不要轻易出手,要出手的话就要一刀致命,永远不要让旁人知道你自己的底线在哪里。否则小人们只会在你的底线反复横跳。
Goalonez
4 天前
懦,有气就当场出,他骂你你就回骂。这点屁事搞得小学生告老师一样 吵完了事后双方静下来想想自然就解决了。
kk2syc
4 天前
建议学习下那位“等交警”的小哥,既然<之前产品明确说只交付 A 需求>,她骂你的时候你只要心平气和的说:<哦,你说的对>然后把截图贴上去,同时你可以要求她按公司流程提报需求,你部门这边评估后排期。

主打一个:不在乎、气死她、公事公办。

而且清楚认知一下:你和她都只是公司基层小喽喽,你们的背后是各自老大,老大上面是老板的左膀右臂。有时候不是她嚣张,而是她上面的那位得势,正所谓打狗看主人,不要被当枪使了。
Inkinc
4 天前
@Goalonez 对骂不是让人看笑话嘛,我个人性格也不是爱骂人的人,我所有的行为都是想依靠规则制度去约束对方的行为,但是我没想到这边的制度体系这么坑,我毕业后一直在阿里,如果这件事发生了我去找 hr ,绝对当天解决完公开给我道歉,我没想到互联网中人的素质还这么低。
Inkinc
4 天前
@kk2syc 不明确反击回去,后面没法跟其他团队合作了。这边的研发地位是最低的,主管当着我的面这么说,研发对产品,对业务都要点头哈腰,生怕对方投诉,这条业务线已经换了五六波人了,老员工没人接手的,我觉得就是来背锅的,已经准备刷题跑路了
Simle100
4 天前
如果你觉得你没有错,那就用这个法宝保护自己。
Inkinc
4 天前
@kk2syc 公开辱骂,侮辱我的人格尊严,我就不要这份工作也要打回去,这个女的欺负我不是一次两次了,上次业务交接的一个需求上线前一天,业务说做不了指责研发方案有问题,然后带我的主要研发直接休婚假不管了,我刚跟着做这块业务锅全成我的了,最后原本两个人排十几天的工作,硬是逼我加了两天班给做完了,结果上线还发现这条链路留的两个大坑。
maggielol
4 天前
支持楼主反击,不过也要保护好自己。
hidemyself
4 天前
全员邮件,言辞恳切
MAVETRICK
4 天前
其实你要拿出敢动手的气势来,我之前就是跑到开会骂我的那个傻逼的工位直接一个正蹬把他蹬倒在地,然后揪起来就打了几拳把他鼻梁骨打折了,后面他就比较老实了过了一个月自己离职了。
Pil0tXia
4 天前
好奇是哪块业务,中间件? B 端? C 端?个别人还是风气?不然都不敢跳手子了
xuxihai
4 天前
@Inkinc 公开辱骂,侮辱人格尊严这种你录音就行,谁骂的就告她人身攻击, 后面告成功看她还有黑历史还能不能找工作了。不想走到这一步直接打开手机,开启录音模式,就问让她敢不敢再重复一遍,立马闭嘴。
xuxihai
4 天前
@Inkinc 千万别在公司对骂,你骂了你就会被抓住小辫子了。
wanchenyi
4 天前
当时就回一句,狗咬我一口,我不得咬一口,因为我与狗有区别

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