你们还能维持住心中的那份正义吗

[kemo]

事情是这样的，媳妇是一家公司的 hr ，她的上面还有一个人力总监

最近她们公司又在某省会城市开办分公司，该城市风气就是大下周、单休，最低社保没有金， 试用期没社保，我媳妇和人力总监、老板争论了很多次了，员工的基础保障要有，老板却认为别的公司都没有， 他们为什么要有？人力总监也是向着公司的利益考虑，媳妇经常为这种事生气。

昨天下班后，我看到媳妇用手机和一个被裁的员工聊了好久，各种长篇大论的教对方怎么怎么仲裁可以将员工利益最大化， 我当时的第一反应就是“背刺自己？”，又劝了劝媳妇多一事不如少一事。

我也不知道自己工作这么多年了，难道被驯化了？我不应该向着正义的一方说话吗？ 怎么开始维护起了资本主义？

[uberarctic]

29 楼说的很有道理，看起来很像冀州首府的私企

无关：冀州首府，双休，五险一金，早 9 晚 5 但我日常迟到早退

[adgfr32]

拿钱办事，在公司没有对不起你媳妇的前提下，她目前的行为就是吃里扒外。
她可以离职之后对员工提供咨询服务，这是两码事。

[funcman]

没必要教已被裁的如何如何。
这种大环境，很容易被你帮的人倒打一耙。

[xiamy1314]

单休，最低社保 我只能说外面太正常了。。。。。。当然也是看行业的

[kuxuan]

我经常想一个问题，比如外面看到一个可怜的人，如果我去帮他了，我遇到同样的问题，他会不会来帮我？

[jtam]

一个好的 HR 应当在工作中放下个人情感，在法律允许的范围内最大限度争取公司利益。
如果总监让你媳妇做的事情严重违法，那么直接怼回去，甚至应该尽快卷铺盖换地方。

[catazshadow]

正义？你们有 F15 吗？

[blessyou]

你这怎么说的湖南第二省会长沙啊。

[way2create]

@kamikaze472 以己度人？你以为是你自己吗 每天玩社交软件加女生

[oldcaptain666]

我怎么感觉说的是郑州呢

[FreeWong]

@kemo 你老婆是个善良的人，不过多数善良的人由于正义感太强，容易抑郁。

[vain]

@WngShhng #10
@coderluan #23

一个成熟的社会制度/社会系统(成熟不等于公平) 里的事情，最好不要简单的用“好”和“坏”来区分。
对一些人的“好事”，很可能对另一些人就是“坏事”，这只是制度运行下的分配(或事情按制度运行后的)结果而已。

我更愿意用“善意”和“恶意”来区分。

一个人在遵循 TA 身处的这个系统的运作规则/制度时，即使 TA 是生不由己，也能有主观上表现出的“善意”和“恶意”，这些也许对一些事情的最终结果没有什么大的改变，但是能很好的改善它们在系统中呈现的状态，并有可能改善系统/制度。

什么是“善意”？枪口抬高一寸就是“善意”；什么是“恶意”？故意刁难、吹毛求疵就是“恶意”。

什么样的人更容易表现“善意”，生存空间较充裕，“输得起”的人更容易表现“善意”。
什么样的人更容易表现“恶意”？生存空间较逼仄，“输不起”的人更容易表现“恶意”。


一个社会系统中，如果怀有“善意”的人群多，那么社会系统大概率会螺旋式上升，制度发展趋向更加公平，社会趋向更加文明。
一个社会系统中，如果怀有“恶意”的人群多，那么社会系统大概率会螺旋式下降，制度发展趋向更加恶劣，社会趋向更加野蛮。

那么，最终的问题来了，是什么东西在压榨全社会的人群的生存空间，导致全社会充满“恶意”呢？

[Huelse]

社会环境导致的结果，政府不作为，说白了还是劳动法是摆设

[kuawo]

正义必胜!

[Tarek911]

人生每一次看似稀松平常的选择都会改变人生轨迹。
你是什么样的人就会得到什么样的结果，即使第二天被裁员，那也是命运对你的一种保护，只是需要很长一段时光你才能恍然当时的选择对后来造成了怎样的影响。

[SGL]

让嫂子留个心眼儿，坏人到处都有，上中下左右都有。

[softykitty]

@cmdOptionKana 我有夸赞我自己打击阴暗面了吗？就是因为很少人这样做，很少人愿意为了别人把自己置于风险，才值得赞。

[zhumengyang]

@lengmou 我猜是 郑州

[litchinn]

帮助别人没错，但也要注意保护好自己

[kamikaze472]

@kamikaze472 #7
@kemo #13
是我想法有问题 小人之心了, 评论确实不太合适, 抱歉