公司要降薪了，该怎么维护自己的权益

[WELPHEN]

我们公司是个某运营商下的子公司，年初会定全年收入任务以及目标（今年是 7 亿），已经裁过好几波人了，人在变少，工作量在变多，按理来说人工成本在降低（每个人背着 50w 的人工成本）。


现在在这家公司 5 年了，之前已经在岗位工资的基础上以绩效工资的名义降了 20%，现在以公司经营不善的理由通知如果部门的年终收入任务完不成还要降 50%。完成 80%的部门正常发，现在留着还能挣钱的部门，不挣钱就是降薪逼你走的态度。


现在人资也不出面解释，让部门经理“通知”，我知道这种方式不合法，如果真的施行全员降薪该怎么维护自己的合法权益。

[fengpan567]

不签字走仲裁，2K 的工资活得下去吗？还不如早点换

[zhio]

一个月降 2K,
还是降到到手每月只有 2K

[dyncan]

2k 就算在小县城也顾不住吃喝啊

[fengye0509]

2025 年 一个月 2000 块人民币？ 干个屁啊，送外卖也比这多啊

[crushu]

我比 op 好点，我 4k 月薪

[spirodelazz]

苏州那个？这么吓人，考公吧

[lazinesssheep]

2000 还有上班的必要吗

[lovelive1024]

到手两千块？？？连基本生活都保证不了，这是花钱打工啊

[WELPHEN]

@zhio 到手 2k

[renyixu]

我们公司也是 开始在绩效上下狠手 想起来了一句话 被一个阳痿的强奸了 完事还得夸他一句活真好

[Cruzz]

联通数科么

[sxbaixing]

这个不算啥，我们直接开个会通知绩效全部为零，只发基本工资，保留好证据，如果后续没有说法，这个就是公司违法劳动法的铁证。

[zzhaolei]

1.任何字都不要签
2.有个被迫解除劳动合同的流程，可以看一下，走完这个去仲裁
3.这种可以要 N 的赔偿

不知道你去仲裁的意愿强不强，不行就自己找个下家，自己跑吧

[zzhaolei]

@zzhaolei N 的赔偿以及未发的工资的补偿，都可以要到。

[Sh15]

换个好的工作吧，怎么都降到 2k 了。。。

[nxuu]

现在有工作就不错了.所有的牛马都是被剥削的 难道养肥了当成神仙供起来?如果有槽可以换 那就换 不过被开是有赔偿的 主动离职可没有.

[xcainiao]

@WELPHEN #60 就各种需求，bug 等等

[shadiaobao]

同是某个运营商的子公司，前段时间刚降薪了一波，都是需要签署纸面降薪协议的，也有部分同事没签领了大礼包走了

[nrtEBH]

先拿着 骑驴找马
或者拒绝签字 硬刚 看你个人的精力是否值得这样折腾

[WELPHEN]

@nxuu 给你月薪 2k 你干不干？