老员工摸鱼问题

[J0hnD03]

背景：项目组来了个老外包，面试的时候挺好的，但是解决问题的时候总想着摸鱼

比如让他帮忙定位一下生产环境的 bug ，他总是用假说来交差，不愿意花心思去调查真相，不愿意在本地 debug 看，不管他调查出来的结果有多不符合逻辑，他每次交差的时候都能给这个假说加上无数的状语来解释，然后非常确信的态度来肯定自己的回答，已经找他谈过一次了，但是他似乎养成了习惯，养成了摸鱼的习惯。

这个同事年纪有点大了，出去之后估计不太好找工作，但是他确实影响到项目进度了，大家觉得应该怎么提醒他？

有的时候可能他的假说是对的，但是我不敢直接用，因为没有确切的证据，搞得我必须自己重新看一遍来确定，总之就感觉沟通起来很困难。

[poiz]

@daybreakfangyang #20 不能同意更多。

给多少钱就干多少活啊，给初级的钱，我就只会写 CRUD 。

[fredweili]

你都知道了，那这种人就晾在旁边，重要的事情自己干
技术工作，只能奖励努力，没法惩罚懒惰

[fredweili]

@daybreakfangyang 你以为只要钱多了，活就干好了，那是苦力工作

[dode]

啥系统有 bug 了，还不能定位，这个假说是什么，口头还是书面，有案例和示例吗

[baibaibaibai]

只要能解决问题就行

[oppoic]

没瞧上你们的项目吧

[syubo2810]

外包本来就没归属感的啊，你让临时工哪来的责任感？
你得有能力判断他做的哪里有问题，直接指出来，甚至给解决方案，不是让他自己想
外包就是来干安排好的活的，对他们来说，能解决现在问题就行了，根源是什么他们不关心，哪天就走了，费那心力根本不划算，就这点来说，正式工很多都这样

[likeme]

明说一次，还这样只能怪他自己了

[wy78200]

你如果能花时间证明他说的是错的 这事情多来几次，开掉也没毛病。万一人家就是凭借经验一眼看透问题呢

[opengps]

确实，别侮辱摸鱼党，要凭本事摸鱼，不是没本事才摸鱼

[daybreakfangyang]

@fredweili 我是说情绪问题，一个月三千块卖什么命

[bzw875]

我是外包，我的领导警告我说再一次出现一个需求很多个 bug 就走人。
OP 没必要客气，大家都是成年人。划龙舟有人偷懒就是对大家的不负责任

[notproblem]

外包嘛，你给活给钱，他出人。你觉得他做的不到位，就把活的要求具体一点，让他按要求来，越具体越好。如果他不听，就换人呗

[tomcat12F]

工作安排的时间够吗，有段时间我特别忙，另一个项目找我定位问题，我已经在很忙的情况下给他们挤出来半天多定位，但没时间继续深入去验证，结果对方也是来怪我让我不要猜测，但解决问题就是根据一些蛛丝马迹来猜测然后验证，公司给我时间不足够验证了于是我只能做到猜测这一步

[ugpu]

一般这样的情况，都是钱给少了，给的钱只够摸鱼

[bello123]

我也是外包，来这就是干活的，具体干什么你们来安排，你让外包有什么责任感？谁知道哪天说调走就调走了

[Duanye7X24]

滚蛋，多说一句话投入都在增加

[Duanye7X24]

@J0hnD03 “据可信消息，他技术不差的，就是态度问题”，那你说他为什么去外包了呢，哈哈哈哈 发现问题了吗

[maplezzz]

为什么会有假说，你不能明确要求他复现并修复吗，排上时间，过程尽量输出文档
而且合不来就散了呗，担心别人找不到工作有点没必要了。

[leegradyllljjjj]

基本等同于皇军让伪军去打中央军，跟你去把唐僧师徒活捉差不多