老员工摸鱼问题

[J0hnD03]

背景：项目组来了个老外包，面试的时候挺好的，但是解决问题的时候总想着摸鱼

比如让他帮忙定位一下生产环境的 bug ，他总是用假说来交差，不愿意花心思去调查真相，不愿意在本地 debug 看，不管他调查出来的结果有多不符合逻辑，他每次交差的时候都能给这个假说加上无数的状语来解释，然后非常确信的态度来肯定自己的回答，已经找他谈过一次了，但是他似乎养成了习惯，养成了摸鱼的习惯。

这个同事年纪有点大了，出去之后估计不太好找工作，但是他确实影响到项目进度了，大家觉得应该怎么提醒他？

有的时候可能他的假说是对的，但是我不敢直接用，因为没有确切的证据，搞得我必须自己重新看一遍来确定，总之就感觉沟通起来很困难。

[midsolo]

技术可以，态度不行，大概率是钱给少了。

我组里也有 1 个这样的，技术厉害，平时写的代码质量也很高，但工作态度不太好。10 年经验，2 份大厂履历，1 份国外工作经历，技术比大多数内部人员都厉害，但学历是大专，年龄又偏大，年底了不好找工作，才来这干外包过渡一下。

而我司给外包公司 1 个高级开发的人头费是 35k ，某次跟他一起下楼吃饭，在无意中得知他才拿 20k ，我也挺震惊的，平心而论，拿这么少的钱你让他能有多大的责任心？

[J0hnD03]

@BeforeTooLate one one 的时候明确跟我说保证不会再有了，感觉他就是习惯了

[zhenghuiy]

为啥把工作任务搞得那么复杂。。直接把 bug 交给他让他修复，修复提 MR 时你来 review 把关就好了呀。

[JoeDH]

@midsolo #41 什么外包这么高工资 35k

[Xalen]

@Duanye7X24 #38 可能是在外包这个队伍里面不差的。

[Xalen]

@bzw875 你感觉很爽？

[midsolo]

@JoeDH 我司是甲方，给软通动力 35k 一个高级开发的人头费，但是软通动力外派过来干活的人才拿 20k ，自己赚了 15k 差价

[whp1473]

外包没什么办法，尤其是经济下行，画饼都难

[barbery]

没办法的，教育或者改变一个成年人是很难的，大概率是干掉了

[helloworldgo]

摸鱼党还给你查问题？

[chionetw5]

所以你验证完老哥的答案，到底对不对呢？

[J0hnD03]

@chionetw5 方向是对的，但是给出的代码块不对，甚至不在同一个方法里，就算是对的，我们是银行，这种猜想的结论我能让他上生产么？