部门混进一个混子,我该如何避免被牵连

[abenx]

背景: 部门新招了一个新同事.由领导招进来的.领导不懂技术.
经过半个月的观察,可以确认这个同事完全不懂技术.纯当场搜豆包 AI 来应对各种问题.
(因为领导让我给他对接个接口,我给他发了服务器 IP 协议 路由 请求头 请求体 返回值 和完整示例.一个 http 请求他三天都没调通.他看示例上的 url 是本地 IP,都不知道替换成服务器的 IP,一直说报错报错.)
但是这同事又喜欢主动参与项目,主动去做技术难点攻坚.我本着不管闲事的原则.尽量不说什么了.
但是他这种行为极可能会闯祸.导致项目出线上事故,我怕被牵连进去...
该怎么应对这种情况?

[JoeJoeJoe]

万事留痕.

如果影响你进度了, 直接找你 leader 沟通.

[abenx]

他参与项目的方式就是:"你等等我看下" 然后回去键盘敲的劈里啪啦响,开始 AI 了.
然后就是:"我来说 你来做", "你懂吧 这么说你明白吧"
就是动手能力为 0 .全靠 AI 加持和搜索. 谁问他什么, 就回到开头的:"你等等,我看下" 键盘声又响起.

[NewYear]

撑死胆大的，饿死胆小的。
重点是他真的解决了问题。

而你说的他总是跑去敲键盘……
只是形式和手段不同而已。

其实只要你严格遵守流程，减少接触。
他坏不了你的事情。

[abenx]

@NewYear 但是他目前什么实际问题都没有解决. 来了半个月了.那个 http 请求至今未通

[coderluan]

你们没 Review 和 QA 吗，如果混子的代码能上线，那说明你们公司肯定不止一个混子。

[ATKLLL]

虽然技术不好，这心理素质是真过硬。

[zenoven]

领导可能也没想着让他去承担啥项目和责任吧，否则怎么可能啥也不懂就招进来。

[caola]

@abenx 直接按正常的方式与他对接，你也不用去提供什么技术上的支持，做好自己的事就行

[mayi203]

按任务划分好界限。管好你自己的

[Sosocould]

他看示例上的 url 是本地 IP,都不知道替换成服务器的 IP,一直说报错报错.
>>>>>>>>哈哈哈哈哈，突破我对国内程序员的想象（我代码水平只限于改个 Clash 或者 Rime 配置文件）。这种人都能找到工作，说明国内环境还挺好的。

[NewYear]

@abenx #4

他没有代码产出，又是新人，本身又不是“顾问”类型。

做不长的。

如果看不惯，可以问问其他人是不是也同样感受，如果是，稍微提醒一下领导，整理一下产出，很容易就弄走了。

[docx]

给他分一些无关紧要的工作，划分好界限

[abenx]

@Sosocould
真人真事 不是我编的, 我还告诉过他要填什么 IP, 但是他第二天依旧把示例代码里的本地 IP:192.xxx.xx 复制到请求地址那,问我怎么报 403 啊

[triptipstop]

很遗憾 高薪工作 就是给这种人 准备的
这个世界 的美好 也是给这种人 准备的

[chairuosen]

熟悉的 coze 界面

[abenx]

兄弟们 现在最棘手的问题来了
他不是这个 HTTP 没调通吗. 他估计想另辟蹊径了.
主动和领导说要参与到我目前手上的这个项目里来.领导以为他很厉害,就答应了.
让我和他配合一起推进项目的进度.完了! 他啥事都是 AI 完了就来和我说:"我来说 你来做,这样你明白吗?"
我目前的对策就是装傻, 说"这个我不懂,你来操作吧.我学习学习" 然后他肯定也不会写,就回去说我看看.
目前僵持住了....
我不敢继续写项目了,因为怕被他窃取产出 .他非常能说会道.进来半个月已经和几个高管谈笑风生了.
我麻了呀. 怎么应对 兄弟们!! 急!!!

[argentea]

这些长袖善舞的人就适合当管理做你们领导，他的问题只是还没混上管理层，无论中美这种人都更容易混的好

[abenx]

@argentea 我同意你的观点. 兄弟看我 15 楼的最新进展 ,帮我出出招

[Yofun]

@abenx #16 你这样装傻很容易会让领导以为你能力不行啊，觉得他一直在推进，到时候他甩锅给你，你咋办？

[abenx]

@Yofun 那我咋办啊 虽然我工作数年,但是与人斗争这方面没什么经验.都是老老实实做事的.