干，好烦这种领导

[pygKent]

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ，大力推动 AI （年龄 40+），说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%，因这个事，4 月份原本的普调，全公司其他部门照常调，就研发没有，说要等 Q2 季度结束，看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。

每天开会时间多了两三个，大半时间都在开会开会开会，全是无效会议，单独给我们研发设立一个月度 OKR （其他部门照常季度 OKR ），还要求周末过来提升 AI 技能，当天要给日报

关键是来了不作为，只会指挥，

经常丢个链接， [新出了这个工具，去试试，看看能不能解决我们目前的问题，回头给我个报告] 

还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 

工期经常压， [这个需求太久了，用 AI 根本不用那么久（ 1 天的需求，要压成 2 个小时）] 

这是我随便挑的例子，离谱的话一堆，轻飘飘从他口里出来，完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班，现在硬性要求加班到 8 点，产品需求做完没需求了，就自己给自己提技术需求，或者学习 AI

还有，这人不以身作则，考勤也是随意的不行，经常早上不来，下午才来，每周五，下午 4 点就提前背包走了，来了差不多一年了，项目的营收一直在下跌，没有之前的好，一团乱，这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了，我是觉得一点用都没有

[FreeWong]

那些整天 BB AI 写代码的，真的有仔细审查 AI 写的代码吗。你为什么用 AI 写代码，是不是因为你缺少某个领域的知识，所以让 AI 帮你完成代码，既然你不具备这个领域的知识，你又怎么能识别出 AI 写的代码有没有错误呢？我的经验是 AI 输出的代码，错误太多。

[Tuwofie]

说明你们老板不行，趁早准备后路

[izzzz]

你们公司按照这个进度感觉不死也得剥层皮

[matrace]

这办事风格还真是大厂出来的

[pygKent]

@izzzz 已经引起很多人的反感了，有几个 10 年老员工的，都觉得老板一味的听他，很让他们寒心

[rails]

那你们有用 AI 么

[yuanwenpu00]

这种人，往往很会忽悠老板。这也是本事。

[pygKent]

@rails 都用，强制用，从去年一开始的自己主力开发，AI 辅助，到现在全力用 AI ，尽量不要自己写代码，需求量都飙升了多少倍了，还不满意，要进一步搞成自动化，说凌晨跑自动化任务，白天来上班改 AI 跑出来的结果

[mrzx]

AI 输出的代码从来不是 100%完全正确的,需要修改的.

用了出大问题才好...

[pygKent]

@matrace 对了，还搞派系斗争，我们研发年龄相对来说比较年轻，可能就几个 10 年老员工，和老板一起打拼的那几位 35+，但他进来后感觉都融不进来，去年出去团建一般小年轻在嘻嘻哈哈玩自己的，他都融不进去，还想要开掉前面提到的老员工 A 、B ，说他们躺平，但因为都是和老板创业至今的，老板没有同意。关键来了，后面就自己招人，开始拉一些老年团进来了，身边的人就越来越多了，开始办事拉自己人，不叫上前面提到的老员工 A 、B

[shawnsh]

大厂的人只有在大厂有价值，他们不会在其他厂体现出价值来，如果真可以，直接去创业了

[laboum92]

是不是互联网公司

[pygKent]

@laboum92 是的，干海外的互联网公司

[pygKent]

@shawnsh 提一嘴，我们老板也是腾讯出来的

[fish2050]

哈哈，和前前公司一模一样，后台老技术团队都走了单干创业去了，不过现在环境不好创业难度大

[moooxin]

给钱就行了，别卷。又不是你的公司。

[hotspotvm]

有没有一种可能 是老板请来故意恶心你们 让你们自己走的...

[abc0123xyz]

忍着，要不然就骑驴找马

[haoyunyinglai]

公司下坡路的第一步..

[66beta]

有时候老板知道情况，故意的，资本家现在就是满脑子：AI 代替人类，从 IT 部门开始