请问大公司是如何考勤的？

[Yusky]

一般用的什么仪器？可以做到自动化吗？

THX

[jianghu52]

我知道的几种考勤方式：
1.门禁卡。 [我们公司] 以早上5点为界限。之前算一天，之后又算一天。如果你通宵了。白天回家睡觉。晚上再继续的话，会自动计算时常，不会算你缺勤。（不过还是有时候会出错，不过因为有公司内部的博客，可以很方便的提交bug）
2.开机考勤。机器在域里面，一开机，登陆账户密码，点击 [考勤] 钮，就算你上班了，为了不让他人代打，会把你的工资啥的都放上面，让你不敢让别人代打。（这点我挺佩服能想出这个点子的人的）
3.更牛B的是手机签到。（这个好像是听极路由说的，直接记录mac地址啥的。忘记了）
4.海底捞的吃饭签到，上班先吃饭，吃完再干活。

[F1ReKing]

公司最渣的打卡机，老板说了迟到也没事，人性化管理

[maxbon]

以前不打卡，后面改指纹了<早晚上下班打>。。

[maxbon]

碰到过GPS打卡的。。用手机打卡显示位置，位置模拟软件都没用

[vking]

刷脸

[Shevckcccc]

应该可以用WiFi签到，但还是弹性比较好...

[likuku]

门口指纹打卡机

[likuku]

个别同事手指皮肤有问题，没法正确识别指纹，HR允许使用腾讯企业QQ打卡。

[rfo]

微信打卡，公司专门做了微信考勤。手机定位。

[billwang]

你们这算啥，之前我们都是指纹+摄像头验证，现在改了，每天早会，领导一眼看过去就知道你迟到了，然后……

[iugo]

最近我们公司在要求考勤, 所以特别关注了这则主题.

我们是小公司, 之前没有考勤, 靠自觉. 现在有了要求.

其他岗位我不评论, 单说技术岗位. 个人觉得项目为先. 项目需要的话, 我愿意一定程度无偿加班. 如果没有亟待完成的任务, 还是不做考评为好.

如果考勤要与工资挂钩, 建议也把项目质量与工资挂钩.

[paulagent]

呆过两家比较大的跨国公司,不打卡不考勤全屏自觉. 规定是8点半到9点半之间来都可以,但是实际情况拖到10点半也可以, 下班没有固定时间.

优势嘛就是不用担心考勤,上下班很灵活

劣势就是实际工作时间要比8小时多, 除非某个人就是为了混吃等死. 公司发笔电, 必要时oncall 待命, 可以work from home. 忙起来真是要命.

感觉这事也就大公司可以搞,毕竟员工冗余比较多

[bellchu]

不定时工作制没有考勤的办法
定时工作制都是OM默默纪录出勤情况，说没有考勤的都太不了解OM了

[bellchu]

@Yusky 说起仪器，绝大多数公司进出门都有门禁，很多公司都会以门禁的记录作为出勤依据。

[jesse0628]

@tabris17 兄弟，今天帮我把手机带带去签个到

[shendancan]

不考勤，弹性工作

[xenme]

@tabris17 早点回家，在家一样干活嘛，不用挤地铁了~

[sumhat]

考勤基本靠邮件，有一次周末发了封工作邮件，然后第二周老板和我说周末不要工作，注意 work life balance。

[skyshy]

还是看具体公司，反正道高一丈魔高一尺！

[simonp]

Baidu和Alibaba都没考勤