在 iOS 程序员泡沫丰富的当下，如何找到靠谱的高性价比程序员？

[iuxlabs]

移动互联网时代，是个企业，是个应用，都会发个App，导致iOS程序员的价格虚高，又有某些程序员拍卖网站的推波助澜，更加泡沫丰富了。那些开高价的iOS程序员，或者被招聘网站炒高的程序员，分段来说，10k`~15k的，很多都是没有独立项目经验的；15k~30k的，也不乏功底不扎实、乱开价的。
相对于其它的前后端开发技术所产生的价值，iOS真的这么值钱吗？这些开高价的程序员，有多少做出了令人称道的产品？拿了一时的与个人能力不相称的高薪，利弊如何？
在iOS程序员泡沫丰富的当下，如何找到靠谱的高性价比程序员？

[crystaldust]

这个帖子有意思，现在供需关系就是这样，大家都开的高，不然招不到人。以前接触过一个哥们，搞Android，感觉就很颓，他们组长经常给他开编程课，告诉他android的特性，哪里该如何开发等等。后来那兄弟离职了，据说拿了一个1.5w月薪的工作（原公司是6K）。

[RaymondYip]

LZ好惨 哈哈哈哈 觉得泡沫那就 you can you up吧

[iuxlabs]

@vincentxue 感谢你有建设性的回复！我想请教一下，上海1~2年经验的，是个什么情况？谢谢！

[iuxlabs]

@ddugujiujian 说得有一定的道理，谢谢！

[iuxlabs]

@eggacher 是的，我们作为创业公司，追求人才的性价比，想找志同道合的人，薪水可以有市场竞争力，就是想找靠谱的人而已。

[iuxlabs]

@yaongfeng 有道理，最后会回归自然的双向筛选。

[iuxlabs]

@vincentxue 说得没错，我们的原意就是找到这类人，可能表达得不够柔软吧。

[iuxlabs]

@qq2511296 能干活就行，的确是句大实话；如果可能的情况下，我们还是希望找愿景一致的人。

[iuxlabs]

@metrue 个人作品，应该是个很好的参考；还有代码，参考代码你觉得怎么样？

[iuxlabs]

@df4VW 谢谢你的理解，我们非常尊重程序员，他们在公司工作得很开心。可能这个帖子的表达不够柔软吧；说了目前存在泡沫，说作为创业公司我们希望找到愿景一致的高性价比的人才（我想这是每一个雇主的愿望）；...我们说iOS存在泡沫，用了“很多”，“不乏”的字眼，没有针对所有人。

大家说的不错，由供求关系决定，我们完全认同。作为创业公司我们希望找到愿景一致的高性价比的人才，在这里表达自己作为雇主的诉求，大家可以一起讨论。绝对没有不尊重程序员的意思。

[iuxlabs]

@FrankFang128 我来解释一下，我们会开出有市场竞争力的薪资，毕竟在上海这样的城市，成本高，大家是要生活的；我们所说高性价比，就是认真负责，能够和团队良好沟通，代码管理好，按照开发进度保质保量。这就是我们所理解的高性价比。

[iuxlabs]

@zangqilong 没这奢望，15k显然招不来大神。如果是10k~15k招1~2年经验的，你觉得怎么样呢？

[luyiyuan129]

这个好像没什么值得讨论的
如果真的考虑性价比就自己培养吧，不过...

[iuxlabs]

@zachgenius 你说的令人信服，因为道理讲得清楚。10几K的工资招到“大牛”，我们没这奢望，15k显然招不来大神。如果是10k~15k招1~2年经验的，你觉得怎么样呢？

[iuxlabs]

@yellowV2ex 希望能跟你交流一下，向你请教，请把QQ号码发给我，谢谢： [e-mail]

[jokester]

靠谱的人互相看得出的
看不出就加钱招人
其实看得出也应该加钱

[iuxlabs]

关于高性价比，我来解释一下：我们会开出有市场竞争力的薪资，毕竟在上海这样的城市，成本高，大家是要生活的；我们所说高性价比，就是认真负责，能够和团队良好沟通，代码管理好，按照开发进度保质保量。这就是我们所理解的高性价比。

[iuxlabs]

@jokester 赞！

[metrue]

@iuxlabs

代码当然是很好的参考方式。

[Raymone]

我想对这样一批招人的说：不想出高价又想招那么靠谱那么姿势正确的（“认真负责能够和团队良好沟通代码管理好按照开发进度保质保量”），最好招个个性靠谱技术提升阶段的培养半年这样姿势正确愿景也正确，还感恩公司的培养。。。。duang duang duang 你想要的有了