面试后等通知为啥一般就没通知了？

[shuax]

打个电话，发个短信就这么难吗？

[lwbjing]

面试后等通知 很大程度上约等于 不用等了。。

你想想如果你招人，碰到中意的，是不是当场就想留下来...

[ipconfiger]

一般来说叫你等通知就是已经被 pass 了不用等了的委婉的说法

[ChefIsAwesome]

最迟第二天没通知，就没戏了。

[JohnH]

所以你在走之前应该问一下**几天内**收到通知，也算有个预估

我以前去面试时，有一种是谈得感觉差不多，人力接技术接人力，就开始谈薪水了
另一种是回去等通知，但随后还是收到录取通知了，可能是面试那几天没有更好的人吧，就把我将就了

我的天是 shuax 大神

1.面试时观察面试者行为，预估可能性
2.临走若提示等通知，询问几天内收到通知

迄今为止我唯一一次收到面试不通过的通知，是在人力提示面试规则时就已经说明无论通过不通过都会短信通知，并询问简历处理方法。

[clarkop]

有一个潜台词是，有的时候并不是当场确定要不要你，需要多面试对比一下。
如果当时给你发短信说面试没通过，发现其它的更差想反悔怎么办？

当然有节操的公司都应该给一个回复。

[caileijuve]

到底是诚信的缺失还是道德的沦丧？

[Doubear]

日经帖……

[miaomiao2013]

作为一个 HR ，我来帮你解答一下

一般等通知会有两层意思：
1 没有通过面试
2 还有很多候选人没有见，需要做综合对比才能确定复试人数

其实要互相理解，我们每天要招聘各种各样的职位，除了面试邀约以外需要做的事情很多，一般有心的 HR 会定期发送一批面试拒绝邮件给求职者，表示尊重（我们一般是周五发送）

如果真的很喜欢这家，可以电话或邮件与 HR 沟通，询问不足，保持联系，第一次进不去不代表未来进不去，不是么

最后的最后 还是要保持 互相理解 :) 祝好

以上代表个人观点哈，不代表公司观点

[parkcg]

@miaomiao2013 作为一个普通的程序员，我想提个意见，那就是不要在同一个时间段面试很多同一个岗位的候选人，这是对候选人的不尊重，最好简历给技术主管刷一遍，再做一两轮的电话面试，互相非常满意再通知对方进行面对面的面试。可能有些公司觉得，放好心态，你们有权利雇佣对方，对方也有权利寻找雇主。我相信优秀的程序员是挑公司的，你们面试流程展现不出对对方的尊重，我相信他也懒得叼你们。而你们正在寻找的就是这些优秀的人才。

[mengzhuo]

分两种：
谈了薪水的，意味着有希望
没谈薪水的，忘了这家吧

[WaylanPunch]

我总觉得面试后不要等，应该继续准备其他公司的面试

[hienchu]

平时面试别人都会说，如果有消息一般 2 周内通知，否则你懂得。。。

[ccbikai]

你不会问一下 Offer 最晚什么时候发吗？

[sun2920989]

淡定 面试者海投拿到面试通知之后 不是也会有选择的去么 没去的一般也都没告诉人家 参见 /t/228251
面试者和 HR 对这样的事都看开些吧

[kingme]

@sun2920989 面试不去都会主动提前告知，基本的礼貌吧，毕竟下次可能还回去呢。。

[miaomiao2013]

@parkcg 非常感谢您的建议。

电话面试是非常有必要的，大家可以在面试前期彼此了解，做出一个初步的沟通，如 在职情况，离职原因，求职意向等，若沟通合适，我们才会约过来面对面的聊，毕竟双方的时间，精力都是宝贵的，有限的。

不过，换个角度想想，公司急需人才，一定会在短时间内和合适的人才互谅了解，无论是工作能力，技术水平，还是性格，职业发展都要有一定的匹配，这样就是为什么会出现同一时间段批量面试人才，找工作是双向的，不是单向的。各方面都匹配，才是一份适合的工作。

[comesx4]

因为你可能是备胎, 如果有人拒聘了那就会通知你咯.

[iyangyuan]

刚刚被等通知

[will0404]

@parkcg 同一时间段面试多个人有什么不对吗？你同一时间段投递多个企业也没什么不对。企业择优，你也择优，没什么不公平

[dahvlh]

中小公司若是面试 ok 恨不得现场让你按个手印承诺不去别家再面，最好第二天上班