投简历后,一段对话,请坛友辨一辨,这位 HR 靠谱吗?怎样分辨靠谱公司呢?

2016-01-03 18:35:08 +08:00
 donghouhe


虽只截取这么一张图有断章取义的嫌疑
但生活中遇到过这样语调的人 ->
“我可以吗?”
“你是
,当然不
“哦,我能怎么
呢?”
“我当然是可以给到
*的,但你这样子就已经不行了”

但结局都是对方是个打肿脸充胖子的,那最后一句正是底气不足
想问各位怎么看?

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所在节点    职场话题
112 条回复
xiaoshenke
2016-01-04 01:05:51 +08:00
没觉得对方有问题。公司不是学校,公司也是要赚钱的,如果是 bat 之类的大厂给你报销路费还可以理解,小厂给你报路费,到时候你不去公司不是亏了,再说你一个实习生去公司能干什么活?
小年轻要转换好心态啊。
Myprincess
2016-01-04 01:20:27 +08:00
错误 1:是招人不是挖人。招人是企业占主动。挖人是企业被动。错误 2:你并不是不可代替,工作本身就是要竞争,比你优秀的人大把。他要你过来赶紧上班,你还告诉他明年再过来。真的没人了吗?你手里没有筹码,唯一的是一次面试机会。但你似乎不在乎这个工作。错误 3:你的沟通能力很差。非常差。你把图截一下, 6 年后你再来看看你今天对 HR 的回复。
Aixtuz
2016-01-04 01:54:18 +08:00
@donghouhe

# 实在忍不住说些想法,你可以自己衡量是否有必要听一听。
1. 不谈工资确实是耍流氓,可是人家全职正式的工资已经给出了。是因为你属于实习,情况特殊,要进一步了解才能确定。然而,如你所发,初次了解过程已经中断了...
2. 语气包含在字里行间,不是说加几句“您” “谢谢”就能改变他人感受的。
3. 人们总是先入为主,所以,你前面表现出了过于随意的语气,即使后面再去弥补也未必会有效果。
4. 己所不欲,勿施于人。既然不喜欢别人主观臆断你没诚意,那也不要臆断别人“心虚” “空洞” “没底气”。
5. 只要人家说的有道理,自己可以听取改进,说教一番又如何?重要的不是说教,而是道理。
6. 就事论事,明理辩理。你认可的意见就改善,不认可的就反驳。不要说什么 “大事不可逆,就当各位对吧”这样的话,就和你与 HR 沟通一样,这会让人觉得你把话说的很虚浮,不诚恳。
7. 回顾自己给别人什么样的印象,对此事别人如何评价、有何意见,自己衡量是否可取就是了。不应该总把目光集中在别人做的是否完美上。
8. 不是每个人都如你少年挚友般相互了解,素不相识的两个人初次邮件沟通,第一印象全在那么几行字里了。不在这里用心思表达,还要在哪?
9. 自古只听过“严于律己,宽以待人”。从没听过反过来的。
10. 每一次的沟通和表达,你的态度和风格都包含其中。与那位 HR 的可能已经结束了,但这篇帖子的却还没结束。你还来得及考虑如何表达避免误解,给人留下更好的印象。
monnand
2016-01-04 02:12:44 +08:00
老实说,这个 recruiter 也不是很专业。最保险的拒绝人的方式是用一个标准模板,告诉求职者公司的这个职位已经有人占了,很遗憾没能招到您这样优秀的人才,您这样的人才以后一定前途似锦,希望您的求职路顺利。

千万不要指出求职者的任何不足,一来,公司不是学校,不欠求职者什么学费。二来,可能留给求职者把柄,要么被告到法庭说歧视,要么被放到网上声讨。

所以说,楼主还是感激这个人吧,人家起码把实话告诉你了。说白了,看你不爽。
powerfj
2016-01-04 02:29:16 +08:00
@Aixtuz 这位哥们说的很对很诚恳,我们首先把自己做的滴水不漏了再说
ljcarsenal
2016-01-04 02:51:39 +08:00
Hr 也是身经百战了 楼主不妨吸取一下经验教训…上面楼上有几个长篇大论的楼主冷静下来仔细读读 也是对你有好处的…
ltype
2016-01-04 03:46:48 +08:00
从这主贴来看,反正你不靠谱
vajaja
2016-01-04 07:19:32 +08:00
不是报销不报销路费的问题 是因为你太小
ttycode
2016-01-04 08:02:59 +08:00
算了吧,你不是他们那棵菜。报销都犹犹豫豫的,你去那里干嘛。 18-36k 的待遇他们给不了几个名额的,你才是实习生,别想那么多好吗?另外可能是初创公司吧, HR 水平也不专业,没管住自己的情绪,不会委婉的告诉你真实的薪资待遇。
dubuqingfeng
2016-01-04 08:54:43 +08:00
话说邮件不应该很正式呢?
jadetang
2016-01-04 08:56:15 +08:00
楼主感觉的说话好业余啊,还说想寒假好好休息一下,噗
ichigo
2016-01-04 09:25:59 +08:00
报销路费..这个..
我觉得 HR 似乎没有什么大问题,人家语气已经很和气了。
newgame
2016-01-04 09:27:03 +08:00
刚毕业的就想到 18K 了。。。。唉。让活么
Havee
2016-01-04 09:29:47 +08:00
为什么我觉得一个 hr 面对一个实习生的求职,这些本来就应该有心理准备的呢

上面有多少人真正经历过校招......

不过楼主要路费报销...这个不是公司的义务,一切基于成本的考量,如果你是不可或缺的,那么来回路费是必定的,可是,你明显不是...
XuanYuan
2016-01-04 09:32:31 +08:00
我倒觉得的确是楼主的心态问题。

对方的表达不够专业,但是其实很多听起来婉转好听的 HR ,要表达的也是这个意思。
Lfinesse
2016-01-04 09:34:42 +08:00
原来面试前跟 hr 还能这么扯皮,我就只回复过收到谢谢之类的
yy930312
2016-01-04 09:47:31 +08:00
楼主想法真是太过于稚嫩,发小孩子脾气,谈话字里行间展露出自己的不自信,担心过多,难道实习生不是应该更在乎的是学东西而不是钱么,竟然还说想给自己放假这么让人觉得不靠谱的理由。。。
zongwan
2016-01-04 09:52:58 +08:00
HR 靠谱
知道 github 联系的目的清晰: 给题主一次实习生面试机会

不过对话的方向 转到了菜场讨价还价
有发展潜力和欲望应该主动了解下公司技术前景,不光要关注待遇.
如果北京其他地方给实习生待遇高,题主多联系几个报销路费的公司去面试,完全可以空手套白狼了.

1 月 25 号 也不是什么好日子 之后会赶上过年 春运高峰,面试相关人员可能提前准备回家,把工作集中在放假前处理掉,会非常忙碌
我来判断的话...题主对时间的把握 太鲁莽
别人 HR 如果把人招进来 然后直接放个年假,最好还有个年终奖...靠关系进去才有这种福利吧

问公司是否靠谱 还得上上知乎等那家公司的离职员工 爆料不好的,题主在自己琢磨好的地方 (既然关注那么肯定有吸引题主的地方)
也可以找 V2 看看有没有内推
LMkillme
2016-01-04 09:53:24 +08:00
楼主只是来「求认同」的。
rainysia
2016-01-04 09:54:23 +08:00
楼上都说的不错.

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