公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

[Magician]

公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

说拿到投资后 在以 1.5 倍补偿？

问题来了 辞职还是不辞职？

[GhostEX]

工资都发不出的互联网公司应该是没什么希望了

[22too]

我们去年也搞了，不过都是领导层减薪和我们基层无关。我们也仅仅是严格了报销制度。但是也离职了 50%的人。

[frittle]

都被竞争对手干死了，还怎么可能拿到新投资？

[devz1984]

看老板。

你相信老板的能力和信誉就留下。

不相信就走。 其实你到这里问， 已经有答案了， 走吧。

[SlipStupig]

@gouwudang 贵党做了这么多年也没发展起来，最近还被阿里黑了一道，不知作何感想

[gouwudang]

@SlipStupig 感谢对我党的关注，阿里这不是在肯定我党的成绩嘛

[YzSama]

这是不是另一种辞退的方法？

[huobazi]

打欠条！

[carlding]

我认为还是一种情怀的问题，如果认为公司真心对你好，坚持三个月即使公司倒闭又如何。如果感觉公司归属感比较低，想辞就辞呗

[maddemon]

这就是让你们主动离职，反正没钱陪你们…………

[GhostEX]

@YzSama 明白人啊 还省了赔偿

[Cu635]

为什么是“全体技术人员薪水减半”而不是“全体人员薪水减半”？

[gamexg]

想一下还会留下多少人 ，人走了一批后公司运营会不会出问题？运营出问题的情况下还能拿到新投资吗？

[focux]

呵呵。

[crazyhack]

就让竞争对手艹呗，对方艹嗨了你的资金就到手了。（当然需要一定的演技

[Magician]

@Cu635 总共 10 几个销售，一天的流水也就那么多，销售如果降薪估计公司立马挂了，我下午在想，公司都没钱了，还尼码天天招人，招来又不要，日了狗了。

[Magician]

@Myprincess 我问清楚了，降下来的薪水，后续以奖金的形式发放，工资变奖金了，越想越不靠谱。

[Tuibimba]

赶紧辞职

[zhicheng]

这种情况离职需要给补偿。

[shensi]

这个必须走啊，要么签协议