如何看待公司以年后大量招人工位不够为理由辞退全部实习生？

[beizhedenglong2]

在一家创业公司实习，年底公司以年后大量招人工位不够为理由，在没有提前通知的情况下辞退了所有的实习生，并且没有任何补偿。

实习协议里有这样一条：“实习期间， 甲方有权随时终止本协议， 无权提前通知乙方或向乙方支付补偿金”

我当时没有细看这个实习协议就签了， 现在感觉很坑。 各位怎么看？公司这样做是否合法？

[wbt]

感觉没啥问题，公司有自己的利益啊。

[scnace]

@beizhedenglong2 我也正在实习来着……现在公司已经给 offer 了 但是要到毕业才行 还有半年😂

[Seeyou123]

实习没跟公司签合同，只是签订了见习训练协议书，开除实习生公司不会赔偿任何赔偿金，我觉得公司还是有问题的，为了自己的利益。

[18600491593]

各位最近没看炮轰锤子 那篇博文吗？很好解释了这个问题

[ghbjy1128]

@Seeyou123 不为自己的利益还为别人的利益？所以才会有法律来保证大部分人的利益。

[coderluan]

没毛病，实习和试用是两回事。

[Martell]

招商银行也这么干了，基本上没什么办法的，赶紧找下家

[Seeyou123]

@ghbjy1128 说白了实习生就是没有一张纸的法律保护

[uxstone]

那么三方协议的作用是啥？

[jingliang]

没办法，不过可以跟师弟师妹们说说这个公司的情况，让他们找实习的时候尽量不要来这样的公司。

[7654]

r#29 @uxstone 实习没毕业，没毕业怎么会有三方
实习--试用--正式

[ghbjy1128]

@Seeyou123 很遗憾是这样的，所以你们可以自己争取自己的利益，比如曝光这家公司让他们违约的成本变大。或者闹革命算了。

[yueyeweiming]

@beizhedenglong2 不报复还留着过年?
其实公司做的问题不大,不过理由也太可笑了.

[Hieast]

@beizhedenglong2 自己分清自己真正的法律意义上的权利和义务吧， HR 会把你的义务和你说清楚，但是不可能把你所有的权利告诉你。

[Seeyou123]

@ghbjy1128 曝光和报复我觉得这些行为都是不可取的，每个人从大学出来实习都是必不可少的过程，在这实习的工程中我觉得最重要的是学到经验和知识

[beizhedenglong2]

@Hieast 你觉得 HR 当时这样说不算欺骗吗？

[taresky]

感觉没啥问题。

加入你在实习期间接到了大厂 Offer ，你就会感谢那份合同。

[murmur]

@paulagent 理解错了，还以为是 3 个月的实习期

[Yc1992]

很多实习生也是有好的 offer 就直接跑了，交接都没有

[bear145]

实习就是这样， HR 胡喷你只能说是人品有问题，但不代表公司立场，没毛病。
换句话说，这也是给楼主上了一课，这个社会就是这个德行，利益第一，所以吃一堑长一智，努力提高自己的水平，人才到哪都受欢迎。