Hieast

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Hieast 最近回复了

3 小时 22 分钟前

回复了 gdw1986 创建的主题 › Python › 估计面试没通过，唉

这是面的啥级别，P6 ？

1 天前

回复了 suriChen 创建的主题 › 酷工作 › [社招内推-SAP-上海]SAP 中国研究院热招啦！坐标上海，有大量 HC,15+15 的假期，欢迎来 WLB

其他语言经验但是愿意转 JAVA 可以嘛

9 天前

回复了 prolic 创建的主题 › 职场话题 › 裸辞了两个月，感觉快抑郁了，当树洞诉诉苦

建议以提高职业能力为目标，而不是找到工作为目标，避开无法完全掌控的目标能降低焦虑感。

比如在常规的刷题、准备项目经历以外，你考虑过五年的职业目标吗？当前的知识体系如何，目标知识体系如何？现在有什么可以着手做的填补体系缺漏的事情？做完这些事情更新当前知识体系之后，你是否有成就感？

另外话又说回来了，说到底工作的核心功能是恰饭，有饭恰再考虑其他的，快没饭恰的话最好还是降低预期尽快找到工作也好，不少人过渡期当骑手恰饭也很正常。这个时间你自己把握，一旦接受了下限是送外卖，心态说不定会好不少。

综上，其实就是要心态好。祝楼主心态越来越好，早日找到理想工作。

14 天前

回复了 rqxiao 创建的主题 › 求职 › 如果自己简历上写的预期薪资稍低于招聘岗位的薪资

正规公司会给到你招聘岗位下限的薪资，不会真按照你简历上那个更低的薪资来给的。

了解一下目标公司的薪酬体系，如果对方开放的级别岗位薪酬达不到预期，最好不要去面试。
去面试的话说明薪酬在你的预期范围内，面试通过之后你是跟 HR 谈薪资，你觉得面试感觉好的话按照同级别岗位靠近上限报，面试感觉差的话靠近你内心的底线报，简历上那个薪资你就当忘记更新了。
有的 HR 会考虑你之前的薪酬，你把之前无法体现在工资中的报销福利都算一算，让你抬高薪资在合适的范围即可。

21 天前

回复了 wuzhi1234 创建的主题 › Kindle › 要怎么跟老婆说清楚电纸书不发光不伤眼？

光线不足靠的太近都伤眼，你能保证足够的光源吗？

23 天前

回复了 xianlu 创建的主题 › 问与答 › 顺风特惠生鲜中转站延时一天

更高的质量保证需要更多钱，所有行业都这样

25 天前

回复了 OTTOmonkey 创建的主题 › 职场话题 › 职场 PUA 已经从面试开始了吗？

@OTTOmonkey #12 别想太多，论迹不论心，有超出职责范围的事情摊到你头上再说

26 天前

回复了 OTTOmonkey 创建的主题 › 职场话题 › 职场 PUA 已经从面试开始了吗？

我觉得 PUA 的核心是打压，进挪
打压是不断否定员工，让员工认为自己是废物，低估自己的价值
进挪是不断突破正常工作的边界，让你去干超出职责范围、工作时间的内容

如果只是把文档发给你，没有摊派任务规定啥时候要看完，应该算不上 PUA 啊

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