劳动合同还有一个月到期，公司通知不续签，有赔偿可以拿吗？

RealLiuSha

2017 年 5 月 5 日

到期了还有赔偿吗？不太懂

justfindu

2017 年 5 月 5 日

不续签自然合同结束是没有赔偿的但是你可以去申请失业金了 = = 看工作年限大概你能拿到 1000 左右每月

haiyang416

2017 年 5 月 5 日

然而这得看公司有没有人情味,没有的话你什么也拿不到.

emmo

2017 年 5 月 5 日

没有吧，应该。到期直接终止了，已经通知不续签了就没问题。

yongliang

2017 年 5 月 5 日

这种情况，应该没有赔偿吧？

justfindu

2017 年 5 月 5 日

当你可以查一查你这几年签过几次合同 , 如果这第四年是第四次合同那么其实这个合同不管多少年限理论上应该是无限期合同

justfindu

2017 年 5 月 5 日

当然如果你主动说要签固定合同除外

lekai63

2017 年 5 月 5 日

拿失业保险把 0.0

xmgit

2017 年 5 月 5 日

有经济赔偿的

楼上几位真懂？

huigeer

2017 年 5 月 5 日

合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

huigeer

2017 年 5 月 5 日

v2 的法盲蛮多的

boter

2017 年 5 月 5 日

先不说不续签能不能拿到，一般即便是裁员都拿不到

huigeer

2017 年 5 月 5 日

@boter，不争取当然拿不到

feng1234

2017 年 5 月 5 日

有一个懂法律的朋友还是很重要的

FFLY

2017 年 5 月 5 日

@Bardon @huigeer

所以我的理解是，可以拿到 4 个月的上年度个人月平均工资，不知道理解的对不对。

boter

2017 年 5 月 5 日

@huigeer 额那如果公司要降低工资到 3000，把人逼走就不用赔偿了？

boter

2017 年 5 月 5 日

@huigeer 抱歉，看错了

niboy

2017 年 5 月 5 日

可以拿的

huigeer

2017 年 5 月 5 日

@boter，4 年的公司用如此下作的手段，崩跟它废话。收集证据，仲裁它丫的

xmgit

2017 年 5 月 5 日

@FFLY 对的
随便问句，你这一次续签应该是无固定期限的合同吧，那么 4 年期满后，可以主张每月 2 倍的工资....