最近公司裁员,关于赔偿的问题。

2017-12-25 17:06:36 +08:00
 Tianny

坐标杭州,最近公司融的钱要被烧完了,决定各个业务组裁员。我是 16 届毕业校招进入公司的,干了一年半了。现在赔偿有两种方式,一种是 N+1,算下来赔 2.5 个月工资,但是离职证明内容就是写经双方协商一致,变成辞退证明了。第二种直接赔一个月工资,相当于你自己主动提离职的,离职证明就是正常的离职证明。因为这是我第一家公司,我还是比较在意纠结的,问下各位,第一种方式也就是辞退证明和第二种方式的离职证明,在你找下一家公司时,到底有没有影响。毕竟这是我人生中第一次经历,还是很慎重的。如果是各位,你们会怎么选呢?

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100 条回复
killeder
2017-12-26 08:56:28 +08:00
无过错辞退应该是 2n+1
slgz
2017-12-26 09:10:11 +08:00
@snail1988 编随便编,还是不是要盖公章吗
snail1988
2017-12-26 09:32:48 +08:00
@slgz 印章这种事情有任何难度么,也不是激光防伪
第一家公司死活不给开见习证明,第二家公司非得要
Dganzh
2017-12-26 09:33:07 +08:00
@nandaye 要是不走正常离职流程,强迫你调整部门呢,咋办
lantianziyun
2017-12-26 09:43:50 +08:00
大不了,淘宝一个离职证明嘛
dirls
2017-12-26 09:50:31 +08:00
兄弟,选 N+1,拿钱走人,无论哪种方式离职,都是一样的离职证明(大公司经验),上面只写谁在什么时间段从事什么岗位,找下一份工作时,这也没什么影响,HR 实在纠结这个,如实说就行了,钱做重要。
evernight
2017-12-26 10:18:24 +08:00
拿钱+1,这公司良心坏了,为了省钱拿离职证明要挟员工,不能妥协,下次找工作的时候如实说就好了
ReadSong
2017-12-26 10:28:48 +08:00
当然是拿钱了,离职证明有毛用啊
liu7833
2017-12-26 10:37:08 +08:00
拿钱 + 1
wmwgijol28
2017-12-26 10:58:59 +08:00
拿钱+1
min
2017-12-26 11:01:04 +08:00
一张废纸而已,下家又不会要看这张纸,退工单上也不会有这些。
小员工也不会做背景调查的,即便要做上家是个什么情况同行还能不知道么?
即便不知道,你写个贴 po 出来大家不就都知道了?
ioth
2017-12-26 11:30:42 +08:00
都一样,下一家公司不想惹麻烦的证据而已。
vjnjc
2017-12-26 12:00:19 +08:00
@openbsd 深圳这么多啊,上海我去年领失业险才 1300,工作 4 年情况下。
tflz514
2017-12-26 12:20:50 +08:00
可以透露公司名吗?
nutting
2017-12-26 12:44:29 +08:00
什么几把破公司,劳动局举报
EyreFree
2017-12-26 12:48:21 +08:00
拿钱,跟下家说清楚就行。
fan123199
2017-12-26 12:55:06 +08:00
拿钱,留点小证据
minipeach
2017-12-26 13:06:28 +08:00
楼主公司做啥 的
evk
2017-12-26 13:14:59 +08:00
@openbsd 问一下 楼主那种情况,离职后公积金断了怎么办
eskimog
2017-12-26 13:33:45 +08:00
楼主,肯定是拿 2.5 个月的,另外离职证明争取让他们开正常的,最后实在不行,大不了自己搞个离职证明即可,某宝弄个章自己盖,但别用这个章做其他事就好了。

@evk 某宝找代缴。

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