最近招高级研发...没有一个笔试通过的，大家要不要挑战一下

[Zhuozhuo]

最近招高级研发...没有一个笔试通过的，大家要不要挑战一下 😔
作为 HR 的我，其实内心也比较奔溃
这个题目比较耗时，欢迎大家交流和挑战

如果你做出来了，请不要把代码公布在网上

可以直接联系我
我的名字叫早起的狗狗有骨头 😔 坐标：成都

联系 QQ：1053397445

https://docs.google.com/document/d/1j6qLdjbQdLND7YuVxM2RfPacd4MdEIkDTEL0jLsLINI/edit?usp=sharing

[hotea]

这个题考了 google 使用习惯+网络协议+位操作+进制转换+算法+单元测试。不过相比 leetcode 的算法题，这个题的描述偏多，不好直观理解，还得查资料搞清楚 checksum 算法，不适合在较短时间内做出。

[cloud107202]

我感觉没什么大问题，就是使用 golang 语言有加分这里不太合适，此处应有少量减分

[billlee]

招人形自走 RFC 嘛？

[seeker]

多喝热水

[choury]

想过的，我写的项目了解下
https://github.com/choury/sproxy/blob/master/prot/ip_pack.cpp

[gamexg]

主要是是否允许查资料，不允许应该很少有人还记得 tcp checksum。
允许的话查资料那就没大意义了，轻松看到现成的实现。

[weiwio]

请问是招做项目的人还是招能答难题的人。职位越高越看中经验资历和思维等。homebrew 的作者还不会写反转二叉树呢，被谷歌拒后去了苹果，苹果简直赚

[chuxiwen]

好奇这个职位是做什么的？难道是要重新实现 TCP 的么

[tyrealgray]

这应该是机试题，既然是机试题，何不给和开放式的题目让人去实现呢

[goofool]

我觉得还好啊，还可以查 rfc 文档，大牛看一下肯定就想起来怎么写了。

[assad]

难道你们想成为伟大的 Google 么？牛皮普拉斯啊

[assad]

@goofool 谁一天吃了没事记这个啊

[woodface2233]

贵公司多少钱预算啊这个职位？贵公司这两位“大牛”多牛啊？

[gimp]

我觉着<高级>的意思应该是能在工作中解决公司的实际问题，而这类的描述繁琐的题目，除非有笔试者恰巧最近接触研究过这个东西，否则很难通过记忆来完成这个题目，另外专注于这个方向的真大牛也可以手撸出来，问题是公司或者是待遇能吸引到他们吗...

[torment5524]

没做过这个方向的开发，平时就是做这块的估计没啥问题，招聘的时候标注好，具体的研发方向和经验要求会好很多。
大多数前端后端平时接触这块内容的毕竟少。
当然如果允许网上查资料，有经验的人花上一定的时间都能做出来，就是时间真心会有点长。。。
题目太长了，了解的还能看下去，不了解的完全觉得是在看天书，劝退效果 max。

建议招人的时候附上这份题，简历和答案一起投递，通过的现场做另一道，不通过的大家都省时间。

[yanjinbin]

出这种题目的 2 位大牛，兜里也没多少货，薪水多少？心里没点 B 数的嘛

[Zhuozhuo]

@WinMain 是的嘛
@csyshar 不懂
@hotea 能做完笔试的，性格测试都省了。。。
@cloud107202 因为我们是用 golang，所以他进来怎么都要用 golang

@billlee ╮(╯_╰)╭
@gamexg 可以查资料，但是不能抄袭代码，必须是自己的，框架也不行
@weiwio 实际上对于程序员来说，经验并不等于能力，很多工作好几年的，实际的能力真的很难形容了
@chuxiwen 网络协议相关的
@tyrealgray 也有想过，机试的题目也一直在优化
@goofool 嗯嗯，周末我们内部的同事也会抽时间做一下，看看需要多少时间
@assad 谁还不能有个梦想了，Google 也不是一开始就这么大的吧。。。
@woodface2233 技术的深度很难直接形容吧...待遇是，成都，12-25K，无上限，只是一个范围，当然大家能随意吐槽我们的机试，本来也是发出来交流下

@gimp 说的有道理，这个机试是我们能想到的比较能综合考察我们想要的人的能力了，昨天猎头推了个小哥做完另外一套，虽然笔试没用过，研发和他交流了好一阵子，这套题确实是一套比较适合我们的考察方式

@torment5524 都是通过猎头在联系，这些问题都是提前沟通好了的
@yanjinbin 您心里有您的想法就 ok，1000 个程序员就有 1000 种货

[woodface2233]

@Zhuozhuo 我找人，能够手写二分查找，15k：讲清楚快拍，写出来。25k。你这个起码也要 25k 才对得起吧。

[woodface2233]

@Zhuozhuo 35k 才对得起吧。

[Zhuozhuo]

@woodface2233 前提是他有 35K 的能力。我是做人事的，薪酬报告每年都在做，其实成都各个水平的研发是什么薪资水平大家心里都有数╮(╯_╰)╭每个公司都有自己的需求，你们的需求和薪酬定义是那样，我们可能不同的 ，如果他真的有 35K 的能力让我们愿意留下他，当然没问题。但是也经常出现这种情况，他在别的公司能有 35K 的待遇，但是我们并不认可，也能理解