事假请了一个月，请问社保公积金个人部分需要我承担，公司部分也需要我承担？

[Antidictator]

长假请了一个月，申请很麻烦最后也批下来了，首先非常感谢经理和公司。

其次，请完之后就继续上班了，但是 HR 说我在上个月工资核算日内没有工作过，虽然有 1-2 天，但是上个月的周期也有请假（ PS：这一个月不是自然月的一个月，是工作日的将近一个月），所以需要我负担自己社保公积金部分的百分之二十，加公司部分的百分之三十，也就是这个月的工资是负的一半；

一开始我觉得没问题，也跟家人说过，不过家人觉得没有解除劳动协议的情况下，公司应当为我继续缴纳百分之三十部分的费用。

在这里咨询的目的只是想知道这种操作是否正常？另有跟 HR 提到说我目前是在职，HR 说事假是要看回你 3 月考勤周期的在职天数，这就涉及到我们公司怎么算事假工资上，公司员工手册有看过嘛？

提前感谢回答的 V 友，thx ！

[HarrisonZ]

发起劳务仲裁，然后辞职

[Antidictator]

@weizhiyao008 #40 小弟刚满 20 周岁，目前单身，您可能误会了，是事假，只是经过一点点误解，公司的女生好事传成产假了。hhhh，您这种情况太罕见了，另感谢回复。

[Antidictator]

@HarrisonZ #41 老哥，不至于不至于，在这家公司也快满 2 年了~~

[AdamChrist]

我之前是只负责自己的那一部分...仅供参考

[Antidictator]

@AdamChrist #44 我同学也是只负责他部分，看来真的是看公司，感谢回复~

[realpg]

@Antidictator #45
你同学可以尝试请 30 年事假 23333

[Antidictator]

@realpg #46 emmmmmm...

[jmc891205]

才 20 就在公司呆了两年了？高中毕业就工作啦？

[wizardoz]

换位思考，财务的人也希望把自己的帐算的清清楚楚。
有时候真不是那点钱的事。

[Antidictator]

@jmc891205 #48 emmm，算上实习时间应该快 2 年，大专的才 3 年。

[winglight2016]

正常来说，公司不应该计较这个钱，但是真的计较了，员工也没必要计较——如果你还想干下去，那就得遵守公司的套路，没啥好说的

不过，工资就 2030 ？欢迎加入拖 V2 后腿的队伍

[facetest]

你们公司那么小气吗

[Antidictator]

@winglight2016 #51 emmmm，稍微多点，您可能看叉了，这是上面那个 v 友说他的社保公积金基数。

@facetest #52 哎。算了算了

[wd85318]

@SourceMan 闪闪透亮的牛 X 发言 屁股决定你的脑袋

[wanacry]

@Libby520 不谈法那谈什么？

[cy18]

劳动法是规定公司部分公司出钱，但是完全按劳动法来的话公司完全可以把 LZ 辞退- -如果要按法来那就都按法来，不能双重标准- -

[shily]

@Libby520 呵呵

[narcotics]

@Libby520 故事会还是知音？

[feverzsj]

个人部分当然是你承担的，因为本来就是从你工资里扣除的

[HuangLibo]

好一点的公司都有带薪病假吧