入职创业公司，没有培养过程，经验不足感到吃力，应该离职吗？

[YiweiHangzhi]

题主毕业一年，因为一些个人原因，现在才第一次参加正式工作，之前没有太多经验，Java 后端岗，不久前入职一家大数据创业公司，之前面试的时候，面试过程过少了，对公司了解不清晰，看到公司大概有 30-50 人配置，进来后才知道，前后端加我才 3 个人，其他都是大数据、产品、职能岗

本来公司是说会培养，我是抱着能学习的心态进来的，进来发现连导师都没有，后来来了一个技术顾问，但他以前不是搞 Java，对 web 开发细节不是很了解，待了 2 星期，开始来一个完整业务系统，让我们两个后端和前端开发，限时一个月出初版，产品设计给需求和图后，从初始设计和代码实现，都要我们自己去想和实现，感到压力有点大，因为本身没有太多经验，技术顾问给选型是 Springboot+JPA+React，以前接触过的是 SSM，所以框架也要现学

任务实现过程中，感到自己的不足，动了离职的想法，想离开再自学或找个实习锻炼，再开始正式工作，阅历局限，现在感到很迷惑，希望大家能给些建议，指导迷津，谢谢大家了~

[rim99]

没有经验，还不学习，谁敢再招你。加班学习是该做的事情。

[ii4Rookie]

这个时候再坚持一下，或许你会收获不少。压力越大 提升越快

[Blanke]

坚持，会好起来的，要有信心

[hanxiaomeng]

这是很好的一次锻炼机会啊，抓住机会上。大不了完不成被开又怎样？

[hanxiaomeng]

男人不能说自己不行，即使真不行，也要试试。

[xjndfdfe]

刚毕业 又没人带 技术路线全靠自己摸索 我投离职一票

[lengxiao]

试试继续坚持一把 如果这关过了 确实能收获很多！

[southsala]

扛住前期压力比如前三个月 收获会很大

[dilu]

我只好奇技术顾问选型的时候都不考虑一下当前公司开发人员最熟悉的框架吗？

[gw1992225]

额 我第一份工作跟楼主一样 甚至直接去主管谈辞职的事了 然后还是被留下来了 顶住压力 一个月后就上手了

[YiweiHangzhi]

@gw1992225 好厉害，我现在有很强的退一步去实习的想法，当时同时还有一个实习 offer，家里觉得选正式的好

[YiweiHangzhi]

@dilu 因为是公司第一个项目，顾问应该是觉得这样的搭配很趋势，没有历史包袱

[gw1992225]

再顶顶吧 楼主 晚上多加加班 多研究研究 熬下来就好了

[liuxey]

过了这片荆棘就是海阔天空，反之如果离职逃避，下一次可能就是刀山火海。

[fcoolish]

先努力上。不行再走啊

[meteor957]

没人带， 建议离职

[meteor957]

不要浪费时间

[Hayek]

心态都有崩的时候，扛过去就是成功。
公司氛围不好，想跳槽很正常，但是因为自己心态崩了，没有信心自学搞定困难，跳槽一万次也没什么意思。
有牛人带你，这件事可遇不可求。
离职自学和工作中自学，在工作中自学更好一些。我觉得楼主你只是心态崩了，放松一下，给自己一个努力的机会。过几天学会了再离职也不晚。
我当年去的一个公司，大家都很忙，都不愿意主动来带你，我只能硬着头皮查，项目遗留问题查不到，只能一个一个厚着脸皮去问。
一开始连项目变量命名规范都搞不懂，一年后我可以带新人，再次跳槽工资已经是当时入职的 3 倍左右。

[YiweiHangzhi]

@Hayek 嗯嗯，非常感谢你的建议

[ryd994]

创业公司，自己生存都成问题，哪来余力长期培养？
所以正规路线先在大厂学习规范，基础打好了再到创业公司去发挥