加入早期创业公司, 老板才给了万分之一的股权, 是什么水平?

[caren]

RT, 本人今年应届毕业, 在去年实习加入一个创业公司, 当时刚创建一个月, 做前端工程师, 至今已经开发了公司 3 成以上的主要功能, 算是相对核心的成员了. 在过年的时候给予了股权激励. 是这样的规则: 1W5 在 pre-A 轮融资的估值的比例.比如估值 1 亿,就是万分之一点五. 想问问各位大佬, 这个比例是什么水平? 我感觉太低了, 即使公司做到十亿上市, 这 TM 才 15W, 能干啥? 起不到任何激励作用, 还天天跟我们说什么财富自由. 当然他的说法是, 股权是会分期给的, 比如一年发两次, 到后面可能会达到千分之一.

[RyougiShiki]

加入过一个创业公司，老板给 15%，一个多月后公司倒闭了，甚至无工资。。

[luozhiyun]

老铁, 要是公司市值 1 万亿, 那么万分之一就是一个亿呀

[mengdisheng]

@luozhiyun 😂 有你这么算账的吗。。动不动创业搞出一个苹果啊

[zn]

@caren 第一批员工，算是核心团队吧。

[maddot]

底层干活的，什么股份，想多了
最多是公司搞大了，你是老员工，如果能来点事，给你带个团队

[tianshiyeben]

也就是说，如果公司今年分红 1000W，分到你这也就 150 ？

[UIXX]

朋友，创业公司承诺的期权是不值钱的。
而且你的这个数，老板显然不认为你是什么重要分子。

什么时候该留意期权？
0、老板有意上市
1、公司持续盈利
2、个人职位与薪资逐年上升
缺一不可。

[ytmsdy]

只能说老板给你这点期权是意思意思。
你并非项目中不可或缺的人员，多要点工资才是王道！

[sucai]

@tianshiyeben 数体教，1500 万要分 1500 才是

[okjb]

有啥不平衡的，你只是干活的，你真以为自己是核心成员？只不过是老员工，人家有钱能招聘更好的员工，别把自己看的太重

[season4675]

给你讲个鬼故事……顺风顺水的小米几年才上市

[Linxing]

目前的公司 天使 500W 给了 2 万的期权 如果不能上市或者被收购都只是一张纸

[caren]

@luozhiyun 贼 6， 这样一算还不亏

[caren]

@RyougiShiki。。。 你这 15%就有点扯皮吧，跟同学玩的吗

[caren]

@pandaMao hhhh 心疼

[caren]

@ytmsdy 确实就是意思意思的感觉

[caren]

@UIXX 学习了

[sagaxu]

万分之一，按市值 100 亿算，你有 100 万，但是每一轮融资都会摊薄你的份额，大股东可以增资你却不行。最后到手估计不到 50 万。如果估值只有 10 亿，你只能拿不到 5 万。

[AngryPanda]

坑爹的水平。

[summic]

工资正常发，也没打折的情况下，就当给你发了张彩票吧，也挺好