惨痛的教训 同事讨论薪资被降薪了....

[yasumoto]

公司前几天涨工资了，我有 2 个同事 我在这里称 A 和 B，A 是和我玩的挺好的女孩 B 我不认识也不熟悉，但是跟 A 挺熟的

B 问了 A 的工资 然后发现 A 比她涨的多，就跑去问上级领导，为什么 A 会比我多，然后要求涨薪，然后领导跟人事说了

人事知道后做了以下处理 A 本来可以涨薪的 一分都不涨 B 没涨薪 反而降薪了....

哎，我知道后是真的想把 B 给胖揍一顿 A 说算了 算是交学费了

真是知人知面不知心 大家千万千万不要跟同事讨论薪资啊！！！！ 这貌似是公司的红线了

[Biwood]

想到了这个视频，老外也有同样的问题

<amp-youtube data-videoid="7xH7eGFuSYI" layout="responsive" width="480" height="270"></amp-youtube>

[hjw45611]

做事要讲规矩，破坏规矩公司怎么办都不过分。

[JamesR]

个人觉得 A、B 都没啥大错，私下讨论下工资不是很正常吗，又不是公开说，这个禁也禁止不了的，错的是公司。
可以扣一次 A 的绩效，直接取消本应涨的工资太过分了，这种公司不去也罢。

[janus77]

刚进入社会的很常犯的错误……
不过也是可以避免的，如果你受过教育了解过西方文化肯定知道问工资（不管是不是同事）是很不礼貌的行为。我相信学生时代知道这个的人并不算少

[panda]

所谓的“闺密”，呵呵，现在这词贬义词了。

[loveour]

公司规定不可以讨论薪资很正常，有的公司允许讨论很正常，自己私底下谈论薪资也很正常，但是私下谈论以后去和 HR 说，这个真的脑子里缺根弦。以及不如辞职了吧，还留着干嘛。

[loveour]

@misaka19000 #25 就算 B 说谁谁怎么涨了多少，也应该说是自己不小心看到的不该直接说出来。

[season4675]

算幸福的了……一般讨论薪资是直接开除的

[iden]

各位替资本家考虑得真到位

[xjr1022]

公司禁止讨论没错，员工私下讨论工资也正常，知道也就算了，还跑去质问领导，这个 b 不是傻就是坏。。。

[sm1314]

各位替资本家操碎了心啊

[visonme]

关系好的其实都会私下聊的
只是 B 的做法，XXXXXXXXX ,A 只能自认倒霉吧

[focux]

问这个纯属自讨苦吃

[Felldeadbird]

只能说，私下说就好了。B 还有脸跑去？？？？

[pathbox]

原由 私下讨论，过程 B “质问领导” 结果没毛病

[satgi]

@lion9527

单从这件事情来看，人家明确说了有公司禁令，如果有异议，应该在被告知这条禁令的时候就提出来。

就好比两个人斗牛，定好规则说不能投 3 分，你自己 3 分很准，虽然不爽但还是答应了。结果你还是投了个 3 分，这时候提出异议了，不是搞笑吗？

别说什么资本家不资本家，打工的也要有契约精神。

[mingyi0]

同事之间最好不要说，朋友之前还凑合。。。

[sunnyadamm]

曾经某财务发工资报表给老板，结果群发邮件了，，，然后 3 个月内走了 80%的员工，，，公司基本废了

[mandy0119]

@JamesR 刚工作吧？任何一个规模大点的公司，都会明令禁止讨论工资。因为彼此工资不同是必然现象，但是每个人都会高估自己对公司的贡献程度，有差别必然会有人心怀不满。你关系好私下里聊不被人知道咋聊都行，傻不拉几的跑去老板那里，告诉老板，你是傻逼，老子触犯公司规定了，找死行为。
也别提什么贡献高工资低本来就不合理。如果一个部门，一个 3 年的老人，2 本毕业，一个海归博士，刚来公司，博士觉得自己学历高，水平高，老人觉得自己业务能力强，在公司时间长，你给谁高工资另外一个都会有意见

[xschaoya]

懒得问，问了肯定有一个人不爽，问毛线