公司让我们换个公司签合同 请问这种情况可以申请补偿吗

2018-12-12 17:37:30 +08:00
 geew
重新签劳动合同 然后工龄延续 问了人事 说是没有补偿的
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿

不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
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22 条回复
dongisking
2018-12-12 17:43:58 +08:00
套路啊，最近新闻难道还看得不够吗
besto
2018-12-12 17:44:12 +08:00
核心在于, 你有没有和第一家签协议离职合同.
geew
2018-12-12 17:46:15 +08:00
@besto #2 没有 就是重新签一份新的 旧的就算作废了
3nd0fw0r1d
2018-12-12 17:47:47 +08:00
锤子科技吗？
zhaoleis
2018-12-12 17:48:22 +08:00
楼主北京的吗？
geew
2018-12-12 17:52:31 +08:00
@3nd0fw0r1d #4
@zhaoleis #5 都不是
Raisu
2018-12-12 17:53:35 +08:00
离职不用给 N+1
demoxu
2018-12-12 18:46:41 +08:00
这是被套路了啊，既然签过好几次，现在也没办法了吧
wisdom
2018-12-12 18:48:02 +08:00
套路呀 花几百块钱打电话问律师吧
Lawlieti
2018-12-12 19:05:00 +08:00
套路，经历过。
tomoya92
2018-12-12 19:12:00 +08:00
我 14 年入职的，到现在已经重新签了 5 份合同了，只今年就重新签了 2 份，其它什么都没变
pkookp8
2018-12-12 19:16:12 +08:00
保留证据不行就举报，没事管他干嘛，工资不少就行
Nasei
2018-12-12 19:42:12 +08:00
我以前听说同一家公司正常的劳动合同续签到一定次数还是时间，再签就没有时间限制了，不知道真假
smgui
2018-12-12 20:10:06 +08:00
我记得应该是有 N+1 的，最好找专业的人问下，免得被套路
lucn
2018-12-12 21:45:20 +08:00
工龄延续应该不用给补偿，工龄延续就是为了在新公司被裁计算工龄用的
v2chou
2018-12-13 08:37:33 +08:00
套路，经历过。
tonnycao
2018-12-13 09:29:19 +08:00
刚刚入职不到一个月就重新签了，不知道原因
icylord
2018-12-13 09:47:45 +08:00
@Nasei 华为以前强制清司龄了解一下
tianrandai
2018-12-13 09:58:09 +08:00
签了新的公司就有试用期。试用期开除不需要给赔偿。
tedchen
2018-12-13 13:51:32 +08:00
有可能是公司新注册了实体，需要把成本（人员工资）挪过去

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