看到楼下哦的同志被裁，我也很不幸啊

[Bahama]

我在一家公司试用，上完这周就试用期满转正了。结果今天公司因为业务调整要辞退我（业务外包了），三个月试用期满就走人，下午和主管聊了聊，我就问工资怎么算，他就说按试用算，没提赔偿的事。

没有签合同，

我觉得应该有赔偿的吧，是吧，老铁们？
我该怎么办，老铁们，帮我出出主意帮帮忙啊！

[Bardon]

合同有没有约定，试用期需要提前一个月告知？

另外，行业不景气，不禁想到，外包行业是否要红火了。

[Honekoneke]

没有签合同=0，除了走人没得挣扎。

[Bahama]

@Bardon @KellenChou 没有签合同，也这周四发微信说上完这周走，正好三个月试用期😭

[Bahama]

@Honekoneke 有打卡记录和工资打卡记录，这能成为工作证明吗？

[Bardon]

@Bahama 当然可以当作工作证明，做相关的邮件备份下再走。

无合同，赔偿的多了，前提是你不是实习状态。

[Yoock]

就算签合同，试用期被裁，也没有赔偿的吧？

[ccc008]

没什么办法。劳动法规定试用最长不超过 6 个月。而且你这就算签合同了也是没到 3 个月。

[Bahama]

@Bardon 不是实习啊
@Yoock 应该也不能随便辞退吧
@ccc008 试用期的长短好像与签的合同的年限有关

[littleghosty]

干主管

[xiaoshenke]

恭喜楼主 没签合同 一告一个准。楼主强硬点，该拿的钱一定要自己争取

[anoninz]

没签合同的话， 有工作证明，有工资流水，可以申请双倍赔偿。。。

[kitawa]

1 月 1 号要全额社保了吧，12 月裁员是肯定一波接一波。

[huclengyue]

不说一下公司名字吗

[Bahama]

@xiaoshenke @anoninz 能说的具体点吗？能得到多少权益，我想再和老板谈一谈

[Bahama]

@huclengyue 小公司，就是有点坑

[o0]

看这么多帖子，突然有种世界末日的感觉，有没有老哥专门来算或者提供一下企业支付金额和到手金额的差距，让我也感受下公司的艰辛。😅

[vteng]

画重点，试用期，试用期

[ming]

@o0 企业支付金额基本上是工资到手金额的双倍

[he0613]

111

[dapp98230]

试用期我就说不满意。不要你还能怎么样。。。Q_Q