看到楼下哦的同志被裁，我也很不幸啊

[Bahama]

我在一家公司试用，上完这周就试用期满转正了。结果今天公司因为业务调整要辞退我（业务外包了），三个月试用期满就走人，下午和主管聊了聊，我就问工资怎么算，他就说按试用算，没提赔偿的事。

没有签合同，

我觉得应该有赔偿的吧，是吧，老铁们？
我该怎么办，老铁们，帮我出出主意帮帮忙啊！

[ylwweiwei]

@Bardon 试用期内 没有赔偿 而且 双方可以随时解除合同

[xenme]

@ylwweiwei 一般大家没人折腾。
真打官司你得证明别人不合适才能解除劳动合同，上面也提到，证明没那么简单。
要么立即解除合同按合同赔偿，N+1 跑不了。

[ylwweiwei]

@xenme 打官司 那我直接给你转岗 保洁 你不照样走人 呵呵 讲道理将法规 也就是键盘侠

[ylwweiwei]

@xenme 小屁孩 一个太嫩

[cossak1991]

城镇调查失业率稳中略降
今年以来，党中央、国务院持续加大稳就业政策力度，围绕保就业、促就业，出台了稳岗就业、创新创业带动就业、就业帮扶和服务、就业保障等一系列政策措施，确保了就业大局的稳定。11 月，全国城镇调查失业率为 4.8%，比上月和上年同期均下降 0.1 个百分点。分年龄看，25-59 岁劳动年龄人口是参与社会经济活动的主力军，其失业率继续稳定在 4.4%的较低水平。高校毕业生的就业状况也好于往年，20-24 岁本科及以上受教育程度人员失业率比上月下降 1.8 个百分点，比上年同期下降 2.1 个百分点。

就业结构不断优化
近几年，第三产业增加值占 GDP 的比重持续提升，由于第三产业拉动就业能力更强，它的快速发展为社会提供了大量的就业岗位。2012-2017 年，第三产业就业人员比重已从 36.1%提高到 44.9%。随着创新驱动发展战略的深入实施，创新创业环境得到进一步优化，以网络平台型就业为代表的新就业形态不断涌现，吸纳了大批就业人员。1-9 月，全国新设私营企业 469.4 万户，占新设企业总数的 93.7%，平均每天新设 1.72 万户。11 月，城镇私营企业和个体工商户就业人数比上年同期分别增长 6.3%、5.7%，占城镇全部就业人员比重分别提高 1.2、1.0 个百分点。

[angusdwhite]

试用期辞退需要企业提供证据证明此人不符合此岗的，怎么那么多人不看劳动法。

[leoojiang]

保留证据，双倍工资，一告一个准

[Bahama]

@ylwweiwei 公司有违规行为啊
@angusdwhite 现在想想毕业那会儿上的就业指导课也没讲这些东西，要不是这次刚好试用期满辞退我，让大家给我科普这方面的知识的话，我还是我不知道

[guoyuchuan]

自认倒霉

[Bahama]

@leoojiang 把握大不大呀

[signalas1]

@ccc008 六个月是无限期雇佣，一年的合同最多试用两个月

[signalas1]

@Bahama 放心吧，去仲裁

[signalas1]

证据收集好，找劳动大队，稳稳的

[NBOne]

删库跑路

[vjnjc]

没签合同就构成劳动关系。。。好像罚的更多
你工作邮件或者 qq 聊天记录存好，找劳动局仲裁

[xenme]

@ylwweiwei 转岗不同意你怎么转？合同签的工作内容是保洁？自己愿意放弃就放弃，难道别人还没有争取的权利？

[MOONYANYI]

聊天记录,工资流水,工牌,申请双倍

[Rekkles]

你发财了啊兄弟 把握好机会 一波操作下来 多个十来万不是问题

[lmmortal]

@dapp98230 签了合同才有试用期 不签就没有的 懂了吗？
楼主还是和公司谈双倍工资吧

[Bardon]

@ylwweiwei 现在这个已经不是试用期辞退问题了，是没有合同
否则合同中约定提前一周或一月告知都可以，没有合同么，这个作为员工，玩法就多了。