答应公司 A 即将入职，然后收到更好公司 B 的口头 offer，其正式 offer 在 A 入职时间后才能审批完成，该如何处理此情况？

[chi1st]

如题所诉，已经答应 A 公司下周一入职，但是今天收到了某较大公司的口头 offer，各方面都比较满意，我立马就同意了，但是 HR 告知需要跑流程且时间较长，基本可以确定是在 A 入职时间后才能走完。 那么问题来了，我需要明天就把 A 的入职给推了吗？ 推了的话，B 公司 HR 虽然强调不会有意外情况出现，但是没有拿到正式 offer 之前就推了 A 的入职，相当于把自己放在一个被动的局面，有可能两手空空。 不推的话，只能先去上班，然后可能一两天就直接走人，感觉这样做不太好。当然如果推迟 A 的入职时间再等 B 的正式 offer，到手后再鸽，感觉也不太好。 不知道各位老铁怎么看？

[chi1st]

@taresky 貌似流程没走完他那边不给发邮件通知的吧

[ted94]

我就试过这样，推了 A，结果 B 没发。。最后重新找了 C。所以没发 offer 的，建议无视。

[arYUWang]

要相信 HR 比你事故。。。你觉得怪不好意思的其实在他们看来再正常不过。

我也比较支持跟 A HR 推迟入职

[wd]

offer 本来就是赌博 还有试用期呢 你还是想好自己到底想去哪个 去那个想去的

[zxcvsh]

打了一堆，又全删了
说白了就是取舍，你如果非要说自己不知道如何取舍就去抛硬币；
如果你心里已经有结果，说明不是你不懂取舍，只是不愿意承担风险，像楼上说得，万一丢了工作也是你自己难堪

[zxcvsh]

@chi1st 是你没理解他的意思，他是在教你怎么说，不是在陈述事实

[zxcvsh]

@zxcvsh 忘了加楼层
15 楼是教你怎么说
16 楼还强调了一下

[fkdz7372]

我也是一样的情况，推了 A，结果 B 的 offer 快一个月了还没发下来。。 真是蛋疼

[ottoducker]

口头 offer 没有参考意义，首先建议催一下 b 的官方 offer。
如果官方 offer 无论如何不能马上到手，就跟 a 坦白说，还得再考虑俩星期。a 的 hr 不傻，能猜到是什么情况，但是说比不说，更好，有沟通比没沟通更好。

[lockelee]

试用期离职只要提前三天通知即可。你懂了吧

[bengcaca]

其实直接说明情况是最有效的沟通。先找 B，直接说已经收到了 A 的 offer，但是确实 B 是最合适的，能不能直接给 offer ？如果不能，是不是可以给一个时间?
如果直接给了那就把 A 回绝掉就好了，态度要诚恳，说明理由，就说 B 是最适合自己职业规划的。
如果 B 没有给 offer 但给了具体时间点，那也要跟 A 说清楚，同样态度要诚恳，说 B 是最适合自己职业规划的，自己还想在等等看。
如果 B 连时间点都不给，那就选择 A 吧。

[bengcaca]

需要提一点的，到手在鸽没有什么不好，就算你入职了不是一样可以离开么？这又不是卖身契，合同属于商业行为，别跟道德挂钩。
如果感觉对 A 实在有愧疚，给他们买个礼物表达下歉意。

[xh2011wuchi]

周围人的操作是先去 A 上班，B offer 下来就辞职去 B。

[sunnyadamm]

先去 a 啦，如果 b 的下来后再去 b，反正你去 a 也是在试用期，提前三天说明即可，只是这样很不地道。怎么做看你个人

[chi1st]

@ted94
@fkdz7372
就是怕这种情况出现。。。

[ccoming]

@sunnyadamm 同意，先去 a 观察情况几天。如果 a 实在没啥打动你的，然后 b 的 offer 又来了。就提前三天跟 a 说，然后到 b 报道入职。

[MarioxLinux]

最好先和 A 沟通延迟几天报道，然后给 B 一定期限，到了期限收不到就直接去 A 吧

[chi1st]

@eugenewangfw
@wd
@ottoducker
@lockelee
@bengcaca
@xh2011wuchi
@sunnyadamm
谢谢各位老铁，现在打算先问一下 B 的流程走到哪了，确认一下最晚 offer 发放时间，然后联系 A HR 告知情况，希望能延迟一下入职时间。入职 A 再等 B offer 的话自我感觉比较麻烦而且不太地道

[qdwang]

先去 A 上几天班，B 的 offer 下来后，用 A 上几天班的钱出去玩两天，再去 B。

[daimazha]

最好是推迟入职或者直接拒绝掉 A，其实推迟是比较保险的，比如说交接需要更长的时间等等。