答应公司 A 即将入职，然后收到更好公司 B 的口头 offer，其正式 offer 在 A 入职时间后才能审批完成，该如何处理此情况？

[chi1st]

如题所诉，已经答应 A 公司下周一入职，但是今天收到了某较大公司的口头 offer，各方面都比较满意，我立马就同意了，但是 HR 告知需要跑流程且时间较长，基本可以确定是在 A 入职时间后才能走完。 那么问题来了，我需要明天就把 A 的入职给推了吗？ 推了的话，B 公司 HR 虽然强调不会有意外情况出现，但是没有拿到正式 offer 之前就推了 A 的入职，相当于把自己放在一个被动的局面，有可能两手空空。 不推的话，只能先去上班，然后可能一两天就直接走人，感觉这样做不太好。当然如果推迟 A 的入职时间再等 B 的正式 offer，到手后再鸽，感觉也不太好。 不知道各位老铁怎么看？

[justff]

吃着碗里看着锅里的才会遇到这种情况，我从来不担心

[chi1st]

@qdwang 听起来有点刺激，哈哈

[chi1st]

@daimazha 我是准备稍微说一下情况然后推迟入职，我已经是离职状态了

[chi1st]

@justff 老铁从来没有遇到类似情况？

[myhot21]

1、向 A 申请延后几天（一个星期内）入职，等 B 的 offer。
2、如果 B 要等几个星期才有 offer，可能只能推掉了，入职 A。
3、先入职 A，等到 B 的 offer 后，再在试用期内离职，这样只是不道德，也没过错。

[KKLeon]

@qiayue 墙都不扶，舅服你

[chi1st]

@myhot21 谢老铁，准备先确认一下 B 的时间，然后延迟 A 等 B，感觉是最优选了。

[66beta]

码农圈子很小的，以后再见面会尴尬

[chi1st]

@66beta 是的，不知道这种情况在公司或者 HR 角度他们是怎么看的。

[hellormrfool]

LZ 到了大佬这个层面，就更不能做失去信用道德的事了，大佬的圈子跟流水线码农的圈子可不一样。
所以建议直说，稍微改点口吻可以改成"Google 给面试机会了"。
而且直说也没啥吧，都是打工，都是人。

[melvin]

先去 A 混几天等 B 的 offer，等到就撤，等不到老实在 A 待着，这是最保险的做法了

[chi1st]

@hellormrfool 直说因为其他工作机会然后希望推迟入职时间，然后再鸽吗？。。。

[chi1st]

@melvin 这样确实保险，不过有点浪费资源啊

[nananqujava]

可以这样，直接去 a 入职，继续等 b，b 给 offer 了，a 这边辞职， 没有什么心理负担， 因为试用期是双向选择

[daimazha]

@chi1st #53 还是推迟入职吧，入职几天就离职不太好，而且不一定能要回离职证明。

[taozywu]

还是比较认同 @Vegetable

[chi1st]

@daimazha 打算待会就跟 a 的 HR 说推迟入职

[mynameisz]

口头 offer 不可信，说个真实事。我同事，拿了 TCL 的 offer(正式邮件)并办理离职，准备去报到，约定日期的前两天，TCL 通知他不要他了！没错，那个公司叫 TCL ！我的建议同#31

[banyancheung]

建议直接去 A。不要等 B。做人要有诚信，这是底线问题。

[NoahVI]

@mynameisz 那按照你这样说，正式 offer 也不可信咯