百度开除虚假报销打车票员工 涉及 55 人

[ayconanw]

百度内部通报原文：

近日，职业道德委员会接到举报并查实，我司推荐技术平台部王彩霞，富媒体业务部张某，度秘事业部徐某某等 55 名员工，通过微信群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，侵占差额据为己有。其中不少同学，在明知自己的行为是虚假报销的情况下，仍然多次这样做，已经严重违反公司规章制度，触碰公司职业规则底线。职业道德委员会讨论决定，对涉案 55 名违纪员工全部予以辞退。同时，经我司举报，涉案的不法出租车已被执法部门查处。

此次事件涉及的金额并不巨大，很多同学在其他方面的表现也都不错，所以我们在做出处理决定的时候，是深感心痛和惋惜的，但是有规则就要遵守，公司的制度不能打折扣。在此感谢这些同学既往为公司做出的贡献。

遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的基本要求。完善的职业道德规范，不仅是为了维护公司利益，也是让每一位百度人得到公平公正回报的保障。唯有在公正、透明的阳光职场环境中，员工才能真正实现自我价值，公司才能走得更长久。而一个公正、透明的“阳光职场”，需要每位百度同学共同守护。我们殷切希望广大同学坚守公司制度红线，捍卫风清气正的公司文化。
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知乎上疑似百度被开除员工的发言：( https://www.zhihu.com/question/307020460)
12 月 24 日，公司突然通知我当天解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。

事情起因：软件园到回龙观，天通苑晚上根本打不到车，原因大家都知道，距离不够远，司机都拒载。所以就有出租车司机组件了拼车群，到回龙观统每人支付 50，司机会给每个人打一张票，但发金额是大于 50 的，一般是五十多，或者六十多。一是为了拉拢用户，而是避免每张车票都是 50，报销的时候显得太假。

结果： 几个月后这个群被人举报了，公司认为所有在多报销过车票的属于违反公司规定，一律开除。

作为当事人，我觉得挺委屈的，几个月下来多报销了几百块钱，而被公司开除，心理上不能接收。虽然多报销确实不符合规定，该接收惩罚，但是公司就没有一点责任吗？员工辛辛苦苦加班那么晚，打不上车，这个问题无数次像公司反馈过，比如其他公司对地接滴滴企业号，百度为什么就不不行虽然后来对接了首汽约车，但首期的车实在太少了，11 点前从来没打到过。员工拼车初衷只是为了早点回家，拼车要等 4 个人坐满了才走，而且司机要送 4 个人，需要绕道。所以如果不是为了早点回家，没人愿意拼车的。而且大家真不是为了挣那多报销的十几块，二十几块，起码在我拼车的过程中，从没见过一个员工明确给司机说“给我打 80，打 100 的发票”，都是说“不要低于自己支付的钱就行”。如果不拼车，那就只能等到 11 点或者 12 点打到车，回家都半夜了，家人都睡了，这时候到家洗漱总会吵醒家人。当然会有人说你可以做地铁啊，也没多远，但是工作一天真的很累了，谁还想再去挤地铁。

为什么一提打车问题，公司就说各种困难，不好解决，员工犯了错公司就挥舞道德大棒，一棒子打死。就像一个人快饿死了，去偷别人的东西吃，被抓中后坐牢了，站在法律角度，偷东西当然不对，该接收惩罚，但是为什么一个人会被饿到偷东西吃，是不是该反思社会是不是出了问题？员工去拼车才导致后续问题发生，百度是不是该反思，但百度只是冰冷的觉得自己没错，都是员工的错。
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各位怎么看？
这次我是支持百度的

[sunulin]

看文章描述，员工加班打车，有困难不帮助解决，认为员工拼黑车多给发票报销，违反公司规定辞退。个人感觉员工没错，可能没花到报销得那么多钱，可是我有发票，而且是真的，你有什么证据说我弄虚作假了？讲恶心不要脸，员工不如公司，毕竟公司名声就很棒了。在退一步来说，什么原因导致加班的？员工都喜欢加班？。无非就是想治人了找个借口而已，大厂小厂也差不多嘛，大厂更无耻一些更冠冕堂皇一些，想起月饼事件了。

[pockry]

看到一张很应景的图呢

[cabing]

百度公司的行为有两层意义吧。
1 针对违纪员工 2 杀鸡儆猴

对员工来说，弱势群体不能有小辫子。我相信 50 人里面绝大部分是好的，是不会想着多报的，但是不能有小辫子~~

[mingyun]

贪小便宜害人

[hilbertz]

@sunulin 百度狠就狠在，在同事中安插特务人员，打入叫车群，和别人一起拼车，获得第一手证据

[irwst]

哎。。。。。不给解决还不让报销

[lfzyx]

百度也有 “职业道德委员会” ？？？

[reticentfat]

为什么不在制度上给个报销上限 40 之类的

[macg0406]

我觉得这就好比是：一些人偷盗了，不管偷盗多少，一律枪毙。即使只偷了一粒米，那也是偷盗，就要枪毙。

感觉明显处罚过重，是否借机裁员不知道。支持被裁员工仲裁一波。

[sunulin]

@hilbertz 不太明白，我夜班打车走多远打车费用多少公司怎么知道？即使有人告诉公司这种情况（路程跟发票额度不同），这也应该是自己情况吧？难道这五十多个人都被取证了，这就更恐怖了！跟恶魔合作，最终自己也是炮灰，天道有轮回，害人终害己，杠精了哈。感觉这样事应该杠下。公司太无耻。ps:公司羊毛薅不得，只能老老实实被薅。

[Tink]

这种便宜也要占吗？？

[bookit]

这么狠，肯定有报应的呀。

[iamlwl]

先说百毒，北京晚上打车，根据交通状况红绿灯啥的浮动个 5 ～ 15%是很正常的事，偶尔司机路不熟多绕出 10 块 20 块根本就不叫事。员工如果不贪心（超出平均价格太多）的话基本上死无对证的事。大公司员工利用合法权利撸公司羊毛本来就是一件很普遍的事，即使出包了，只要你做的不过分并且平时业务过得去，基本都是 HR 找组长私聊的事。这事平常时期估计也就通报批评的事，所以说这次要是没有借题发挥的成分我是不信的，一次 55 人，呵呵～～要是没有上面的示意，部门老大傻了才会捅这事
再说员工，要说没有贪心的成分我是不信的，否则弄个你这个群干嘛？方便打车还是方便打这种车？而且这本身就是情有可原但与法不容事，大萧条时期还不懂的低调收敛，也只能当作教训了

[iamlwl]

@reticentfat 北京太大了，这种政策行不通的，而且晚上出租车价格本身浮动就很大，如果是地铁公交或是小城市打车这种价格比较死的我相信他们也不敢

[littleghosty]

精神股东还有五分钟到达战场

[binux]

@xenme 我从没多报

[yungun]

感觉你们都没说到点上。。多报销说实话只要不超过发票金额是没问题的，我相信不少公司财务都知道这种事情。。
百度这事的问题在于这批人“组群”了。行为由私下默认的个人行为上升到了团体行为，HR 不下手打可能么？？
如果不处理，这种团体会慢慢的壮大，最后就变成了集体行为，到时候公司的损失会多大？而且还没法处理这种事情，为啥，因为法不责众呗。大家各自行为就会越来越大胆。如果你是公司管理，会允许变成这样么？？

[snw]

@swulling
当然是从税后扣。
最终结果的确是一样的。分开来是为了把费用凭票列支和费用超支扣减工资写写清楚。

至于依据，参照《发|票管理办法实施细则》第二十六条 ……未发生经营业务一律不准开具发|票。 《发|票管理办法》第二十一条 ……取得发|票时，不得要求变更品名和金额。
你不按票面金额入账不是什么大事，只不过税|务检查不爽时可以质询让财税人员补充说明这张发|票开具金额高于报销金额的原因（即不是用替代票乱报），多点事糟点心。

[snw]

@nicevar
对呀，我是说过替代票如果上纲上线就是假发|票，除非你注明“替代”免除主观造假的质疑。

《发|票管理办法》开具发|票应当按照规定的时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具。《发|票管理办法实施细则》未发生经营业务一律不准开具发|票。《企业所得税税前扣除凭证管理办法》企业取得……虚开……等不符合规定的发|票……，不得作为税前扣除凭证。…………企业应当取得而未取得发|票、……取得不合规发|票……，若支出真实且已实际发生，应当在当年度汇算清缴期结束前，要求对方补开、换开发|票。
如果不能税前扣除，那按照一般企业 25%的企业所得税税率就是多了 25%的费用。当然有些企业是 15%税率。
同事开的票和你行程无关，票上时间、车牌号、金额等都不相符，不是对你的经营业务，你拿来报销当然可以上纲上线质疑你是假发|票。别觉得只有伪造的票才算假发|票。

定额票查不出来那是另一回事。

[snw]

@sunulin
原文中说司机会给每个人打票，打票金额还不一样。但这样做发|票号码很可能是连号的，配合举报线索翻查那几个员工同一天的报销发|票不就暴露了吗。