百度开除虚假报销打车票员工 涉及 55 人

[ayconanw]

百度内部通报原文：

近日，职业道德委员会接到举报并查实，我司推荐技术平台部王彩霞，富媒体业务部张某，度秘事业部徐某某等 55 名员工，通过微信群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，侵占差额据为己有。其中不少同学，在明知自己的行为是虚假报销的情况下，仍然多次这样做，已经严重违反公司规章制度，触碰公司职业规则底线。职业道德委员会讨论决定，对涉案 55 名违纪员工全部予以辞退。同时，经我司举报，涉案的不法出租车已被执法部门查处。

此次事件涉及的金额并不巨大，很多同学在其他方面的表现也都不错，所以我们在做出处理决定的时候，是深感心痛和惋惜的，但是有规则就要遵守，公司的制度不能打折扣。在此感谢这些同学既往为公司做出的贡献。

遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的基本要求。完善的职业道德规范，不仅是为了维护公司利益，也是让每一位百度人得到公平公正回报的保障。唯有在公正、透明的阳光职场环境中，员工才能真正实现自我价值，公司才能走得更长久。而一个公正、透明的“阳光职场”，需要每位百度同学共同守护。我们殷切希望广大同学坚守公司制度红线，捍卫风清气正的公司文化。
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知乎上疑似百度被开除员工的发言：( https://www.zhihu.com/question/307020460)
12 月 24 日，公司突然通知我当天解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。

事情起因：软件园到回龙观，天通苑晚上根本打不到车，原因大家都知道，距离不够远，司机都拒载。所以就有出租车司机组件了拼车群，到回龙观统每人支付 50，司机会给每个人打一张票，但发金额是大于 50 的，一般是五十多，或者六十多。一是为了拉拢用户，而是避免每张车票都是 50，报销的时候显得太假。

结果： 几个月后这个群被人举报了，公司认为所有在多报销过车票的属于违反公司规定，一律开除。

作为当事人，我觉得挺委屈的，几个月下来多报销了几百块钱，而被公司开除，心理上不能接收。虽然多报销确实不符合规定，该接收惩罚，但是公司就没有一点责任吗？员工辛辛苦苦加班那么晚，打不上车，这个问题无数次像公司反馈过，比如其他公司对地接滴滴企业号，百度为什么就不不行虽然后来对接了首汽约车，但首期的车实在太少了，11 点前从来没打到过。员工拼车初衷只是为了早点回家，拼车要等 4 个人坐满了才走，而且司机要送 4 个人，需要绕道。所以如果不是为了早点回家，没人愿意拼车的。而且大家真不是为了挣那多报销的十几块，二十几块，起码在我拼车的过程中，从没见过一个员工明确给司机说“给我打 80，打 100 的发票”，都是说“不要低于自己支付的钱就行”。如果不拼车，那就只能等到 11 点或者 12 点打到车，回家都半夜了，家人都睡了，这时候到家洗漱总会吵醒家人。当然会有人说你可以做地铁啊，也没多远，但是工作一天真的很累了，谁还想再去挤地铁。

为什么一提打车问题，公司就说各种困难，不好解决，员工犯了错公司就挥舞道德大棒，一棒子打死。就像一个人快饿死了，去偷别人的东西吃，被抓中后坐牢了，站在法律角度，偷东西当然不对，该接收惩罚，但是为什么一个人会被饿到偷东西吃，是不是该反思社会是不是出了问题？员工去拼车才导致后续问题发生，百度是不是该反思，但百度只是冰冷的觉得自己没错，都是员工的错。
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各位怎么看？
这次我是支持百度的

[forYou]

@nuansediao 老哥，就服你。看出了要点！

[snw]

@nicevar
你不是做这行的，你乐意怎么理解随你。
无抬头的发票管得少，有抬头的发票比较麻烦，实际操作应该先按票面金额做报销，然后做工资时扣除冲减费用。

[bzsh]

@hoythan，你说的这个还真有可能，估计这事情也不是一天两天了，然后被资本寒冬影响到了，而且这个理由确实不好挑毛病

[d5]

@hoythan 简直是天才！

[d5]

@dallaslu 无比同意 56 楼

[snw]

@nicevar
另外你的理解能力真的有问题。
我哪里说过不按票面金额报销就是假发​票了？像你说的定额发​票，如果确实是你的行程的司机给你的真实发​票，那当然不是假发​票。
我说的是替代票上纲上线的话属于假发​票，就是你上面说到的自己发​票丢了、用同事多余的发​票代替报销。

[hqdmy]

这是肿么核实的呢,木说有证据

[iceheart]

这次抓 打车票不规范，
下次换个理由继续开除一批。
50 多个人的年终奖可不是小数目啊。
这是鸡贼么？不是！
这就是流氓本色啊！

[snw]

@hqdmy
如果是被举报的那查起来很简单，把被举报的几个人的报销单拿出来，既然是司机给每个人打一张那么发​票显然都是连号的，证明是同一辆车。再看下起讫地点都是一样的，那应该是拼车，但金额不同，那就是有人多报金额了。再把人叫来问一下口供就清楚了。

[swulling]

@snw
> 那么税务角度考虑，公司做账应该按发​票金额做报销确认费用，超过限额的部分从员工工资里扣除同时冲减部分费用。这是某税务稽查的人培训时给的合规操作建议，不过实践中显然增加了会计和 HR 的工作量。

你这个瞎扯淡，这种冲减如果在员工扣税前就从税前工资扣除，属于逃税行为。如果在税后工资扣除，不是一样的么。。报销和工资一起发，报销多发了 100，税后工资扣了 100。

你得给出税务局明文规定才行，不是什么培训。。

[hanxiV2EX]

我选择不加班

[mangoDB]

@iceheart 你简直是个天才

[visonme]

站在公司角度，跟站在员工角度去看这个问题是两个答案~

[nicevar]

@snw 你还真能狡辩，你回头看看自己说的话“上纲上线一下这就是假发​票”，就算按你说的上纲上线，我同事的发票是坐出租司机开的，已缴纳税，不是自己印的，再怎么代替用也是真发票，也就算违规操作。再回头看看你第一次回我的，我都不知道你那公司损失 25%是什么算法，我就问你同样的额度替换，损失是从哪里算出来的？
你上面胡诌的一堆查起来非常简单我看到都想笑，既然你喜欢杠喜欢上纲上线，我就跟你举个例子，我跟同事同坐一辆出租车，车费的发票是两张定额的，假如我的丢了，我同事不用报销，我用他的发票代替你能查出来？

[Torpedo]

@BXIA 不行，百度不能用滴滴发票报销

[ryd994]

1. 多报销几块钱这点破事居然还能举报。百度员工真有意思。到底是谁举报的呢？
2.何苦不直说是打黑车呢？正常公司闲的蛋疼会管你打的什么车？最多以是黑车为由不给报销。哦，考虑到 1，可以安个支持非法营运的帽子，还是会被裁。
3. 看完这段新闻，如果你有其他选择，你会去百度吗？我不会，没看之前就不会。到底是钱重要，还是人心重要？
4.这个事情就像 blind 上还有人声讨多喝几罐公司的免费饮料一样搞笑。建议厕所门上和厕纸筒上加咪表。计时计费，刷卡使用。

[imn1]

你们争论的点是不是错了？
应该讨论的点是，这样做是否符合劳动法开除的条件，不是所有做错事都达到开除条件的

[ttyant]

百度这种作恶公司…

[xenme]

虽然确实有问题，但 baidu 这种真的是有点上纲上线了，说句不好听的，谁没多报个几十块的，走流程的时候谁不愿意多一事不如少一事。又不是几千上万。有时候出差公交车等其他没票的呢，员工怎么报？

就是为了裁员而已，只能算运气不好，撞枪口上了。

[sunnyadamm]

正常的处罚就是返还多报销的费用然后扣除当月奖金并通报。但是像处罚严重的公司我还是服阿里，人家收了客户几块钱的东西都得去上交公司，正巧处于寒冬期，手心手背都是肉，还得想办法裁业务，清人员，，，只是他们正好撞枪口上罢了。我说件我知道的事情，某动公司，对于合作厂家告诫严谨在园区抽烟，否则后果自负，然后有个厂家新来的小伙不知道，抽了一只被当场抓住，平时可能对厂家罚款几千块并通报处理，但是当时有大领导过来视察，处于风口浪尖，然后那个合作厂家几十人全部清理出园区，所有合同到期再不续约，全园区每层楼楼口都发布通告函。。。那个厂家损失老重了，只是因为那个新去的小伙抽了只烟。

所以这件事，只能说他们倒霉，风口浪尖撞上了，不搞你搞谁