[理性讨论]国内何时才能免除 996

[11wangyaoda]

感觉这种制度既没什么优点，弊端又有很多。 到底是需要政策推动还是需要观念的转变还是其他一些因素?

[11wangyaoda]

@Vegetable 我可能起点太高了？法国都是 35 小时工作日。再加上慵懒的法国人早上咖啡中午午休下午再咖啡。

回国要是 996 真的遭不住。

[nellace]

楼上一些人的言论也真是惊了，你要是老板说这话我没意见，屁股决定脑袋，一个公司招之即来挥之即去的员工替老板操心不累么

996 这种现状怎么来的？除了特别时刻真需要 996 赶进度，还不是其中一小部分奋斗狗讨好上层，去换自己的利益，以至于牺牲了大家集体的利益，还有脸打倒一耙？?

[won]

杀死一半的中国人，或者做被杀掉的那一半

[IsaacYoung]

9102 年吧

[daemonk]

看了这帖子的回复，就晓得为啥 996 越来越普遍

[orangeade]

@hellowes 回去学逻辑

[Veigar]

哈哈哈哈哈哈哈哈

[sephinh]

只要你能选择降薪，我想非 996 并不难，可是大家都是用脚投票的

[sagaxu]

都是双向自由选择，成熟点好不好

[faller]

资本家对更大化的剩余价值的追求停止的时候

[jimrok]

加班只是希望最快的速度打败竞争对手，如果没有竞争，就不需要加班了，国企不就是这样吗？看你是需要凭本事还是凭关系去上班。

[byteli]

再过十几年吧。国外 996 也很多，这个看供需市场，受宏观经济影响，不是说把锅甩给法律或者老板这个虚拟的群体就能发泄的

[scalaer]

看完评论， 有些人真是活该 996

[kobe1941]

1.年轻人不再愿意 996 的时候；
2.人才供小于求的时候，资方会对年纪大一些的人妥协。

目前来看 IT 行业相对其他行业仍然有相对较大的薪水优势，所以尽管新生人口持续下降，但是每年的毕业生都在创新高，IT 行业的人才供给短期不会有大的下降。所以只有 1 是比较现实的。而 IT 大厂分布的 1、2 线城市由于房价太高等因素，对年轻人的吸引力逐渐降低，1 还是有可能实现的。

[method]

1. 中国人太多了，中国人太穷了，你不做多的是人做。
2. 互联网企业做大做强和员工评价都缺少区分度，朝九晚五给企业带来的好处，远比不上 996 带来的好处。管理层觉得没必要精细化评价工作质量和稳定性创新性，糙快猛就可以了。

[11wangyaoda]

@byteli 国外这个词很虚。至少我去过的国家 996 都是非常少见的。
法国加班需要提前申请，因为要支付加班费。而且更多人重视家庭。因为高额的税收和保险制度，工资不会差太多。

[yangzhezjgs]

等中国人口老龄化严重，招不到廉价劳动力的时候

[labnotok]

提一个词，
个人组织起来为自己利益发声的

[HaoC12]

正在加班！！！

[wtdd]

内靠自己争，外靠美帝整，就是别总想，天上掉馅饼