[理性讨论]国内何时才能免除 996

[11wangyaoda]

感觉这种制度既没什么优点，弊端又有很多。 到底是需要政策推动还是需要观念的转变还是其他一些因素?

[alakey1989]

半路出家的我，5 年经验技术渣，呆过三个公司都是 965，单休的工作给再多钱也不去

[huclengyue]

学我，我面试先问是不是 996。是？对不起打扰了

[huclengyue]

@alakey1989 为什么？因为单身吗？

[azuis]

@11wangyaoda 所以法国现在吃老本也一年不如一年啊。
在没有高附加值的产业或者高附加值产业不足就只能靠延长劳动时间来提高竞争力。

[agdhole]

没有工会,奋斗逼也多
50 年有望

[11wangyaoda]

@azuis 所以两头纠结。
法国工作强度低，25 天年假，薪水也凑合。但是回国发展更好，却要面对加班文化。

[zomco]

也许要等到廉价劳动力不再是国内企业核心竞争力的时候

[green15]

等哪天你成为不可替代时……就能跟老板谈要不要 996

[CEBBCAT]

@hellowes 说的没错啊，老板给你工作就不错了！你居然还想要工资？

[CEBBCAT]

什么时候成立了管事的工会的时候吧。水深火热见…

[tyrealgray]

@11wangyaoda

回国发展好的前提是你要能有那么好啊，干个五年 996 再说？

要么钱多事少离家近，要么就是一夜暴富才值得吧。回来 996 时薪算下来还没国外高的话，时间和身心健康还搭进去了，发展就叫好吗？

法国再吃老本，你只要呆在高薪点的行业，钱多事少这两点至少占了吧

[nikolai]

上一个帮工人争取权益的协会，不说了，下楼收个快递

[580a388da131]

新华视点今天刚发了几篇文章，批判精致享乐。

[fairyto2]

硅谷也好多 996 的，国内市场想赶上硅谷不 996 可能吗

[StanMarsh]

工农兵,联合起来向前进,落实践行劳动法和劳动合同法
说到底还是字面上面写的和现实差距太大了.

[n1dragon]

这个还真是法律和政策层面的事情，不是市场能解决的。首先要有法律，规定每天工作的时间和每周工作的时间，以及怎样是加班。然后应该有一个部门(澳洲叫 Fair Work Commission) 来监督法律的执行情况。 如果某公司明面上 965，暗地里 996，员工只要举报，公司将收到天价罚单。如此一来，就不会有公司敢强制 996 还不给加班费了。

[tvallday]

形成了文化很难改变。再说利润就在那里，老板只有拼命压榨员工才会利润最大化。如果工作时间减 1/3 收入也减 1/3 很多人生活就会很困难了，毕竟不是谁都在垄断国企。这种文化在日韩也不少见，而且是各行各业不止互联网。

[V2FullStack]

不反对 996，前提是遵守劳动法，改加的工资一分不少，能做到吗？

[TarotVoyager]

祝#3 #4 的奋斗逼早日猝死

[maemual]

。。。。。等中国真的变成发达国家的时候