对应年前的离职潮，春节后会有大规模的招聘潮吗

[leleron]

[leleron]

按照往年经验，年后是招聘高峰啊

[sonyxperia]

你看今年「年前面试、年后入职」的招聘帖和往年相比数量上有区别吗？

[p2pCoder]

金三银四 招聘还是会有一定量的
但是就看最近的行情 以及 简单比较 这几个月 v2 发招聘的数量趋势，情况不乐观

[leleron]

@p2pCoder 那被离职的朋友会怎么办，还有马上夏天大量的毕业生涌入社会

[leleron]

@sonyxperia 今年好像不多

[Hieast]

社招为什么要怕毕业生，不是很多公司冻结校招了接受社招么，应该是更倾向有工作经验的人吧？

[TuringGunner]

年底这么多裁员的，年后竞争肯定也很激烈

[leleron]

@Hieast 我也说他们一毕业就面临这么差的就业形势

[leleron]

@TuringGunner 是啊

[andylsr]

按照以往的经验~本科会大量涌入考研浪潮~学校可以继续扩招~对学校来说~多一个学生并不会增加多少成本~反而学费利润更高~

[leleron]

@andylsr 这只是延缓了就业形势吧，迟早是要毕业的

[maemolee]

@Hieast 反了吧？我听说的是冻结了社招，只保留校招。

[yangzhezjgs]

华为是冻结社招，保留校招。。

[jssyxzy]

肯定会啊，这是一定的；
另外社招和校招是不同通道，找的是不同类型的人，互相不可替代，不用担心。

[hilbertz]

看这次谈判的情况，国内是肯定要降息的，税收又不会放松，年后只会更惨淡

[xiaoshenke]

@Hieast 那不是的，校招的便宜啊。。

[yangzhezjgs]

招聘肯定有，但是可能会缩招

[jssyxzy]

真正的大公司是不会冻结校招的，校招那么多优秀的人才谁舍得放弃？
校招找来看的又不是能力，而是潜力。
小公司招校招纯粹是找便宜劳动力。

[wtdd]

不会，正常来说离职和入职应该同步才正常

[mewpoi]

以前我们公司招人能干就行…现在 1 万块钱的后端要过 3 轮面试 1 轮笔试，还要会写十种算法…堪比 bta