实习期被辞退赔偿问题

[bengcaca]

三个月实习期，第三个月被辞退，非员工原因。按照劳动法是不是要赔偿 半个月*2 （也就是一个月工资）哇？

劳动合同法》第 47 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第 87 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 47 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

我看有这种说法，今天打海淀劳动仲裁委员会电话，没打通。有没有了解相关法律的朋友帮忙解答一下？

[JoJoStark]

@testver 人家说了打过电话了，没打通，而且也不不是像你说的公司试用期随便辞退员工，你这样说人家一知半解瞎琢磨合适么

[neptuno]

楼主这么杠，难怪被辞退。。。

[hongch]

1.试用期 /实习期 分不清 说自己笔误？无效辩解,最为致命
2.来这提问 却骂人心网友 SB 其实自己最 SB
以上 2 点 其实是 LZ 非常 SB
3.已 block 勿回

[nomemo]

我能想象楼主为什么被辞退了

[loveour]

别光看第四十七条，第四十六条规定了需要补偿的情形，里面说了是三十八条三十六条，四十条，四十一条第一款等情形，而试用期不符合录用条件是第三十九条规定的，不在四十六条说的用人单位需要支付经济补偿之内。你看四十七条的说法，只是规定经济补偿怎么付，没说必须补偿。

[loveour]

@Faratv2 #36 没错，四十七条首先得是在四十六条的标准内。当然，是否不符合录用条件可以掰扯，现实也存在利用试用期短期雇人干活的，但是，这个补偿确实不是必有的。

[allce231]

@nomemo 我很同意你的观点

[triptipstop]

你这么牛 直接上啊 在这儿撒气 有什么用

[NSAtools]

@hongch 👍

[phpcxy]

真的不是员工的原因么，手动狗头

[wolfie]

哪家公司招了个这么奇葩

[we3613040]

支持，这事应该刚，不然这些公司就敢干更过分的事，即使钱不多也应该讨个说法，不能就忍了

[nbin2008]

试用期，赔偿比较难吧

[hjw45611]

可以去劳动监察大队举报一波，问问人家的专业人士是否可以仲裁赔偿，也能给后来者警示
但楼主动不动就 SB 就过分了。

[tsuijinglei]

我看完几条回复之后仿佛知道了这位 LZ 为什么被抄

[AlkTTT]

已 block 勿回
楼主 SB

[hebin]

楼主 SB
勿看

[nevin47]

我看完几条回复之后仿佛知道了这位 LZ 为什么被抄 +1

[tailf]

说楼主 SB 的我都赞了

[ibufu]

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