如果 996 的加班费给足了，是否反对声浪会小很多？

[Counter]

1. 大部分选择当程序员的人看中的还是高工资吧
2. 给足的的意思是大于等于劳动法规定
3. 满足以上两点就兼顾了市场行为与法律规定

[LongV2]

996 就是指那批公司调整下班时间（强制 + 不给加班费），要是提倡自愿，加班费给够，没人说你 996 的。

[tetora]

@Counter 我说的是新招聘，不是在原有工作上

[won]

@gavindexu
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

新劳动法还是把企业和机关区分对待了，企业底线是单休

[falcon05]

所以，哪里有加班费给够的 966 厂子。短期可以接受

[R18]

@Counter 也未尝不可，只要它更公平，更合理，更透明。

[nicevar]

@Perry
@gavindexu
你们俩可能误解了，他说的不一定是摸鱼，是竞争不过对手，确实是这样的，这十几年有很多公司就是这样垮掉的，特别是很多软件行业的外企，没有 996 那一套直接被国内竞争对手干死。

[ymj123]

这帖子里都吵不到一起去。哎，还是老实加班吧。

[nicevar]

其实不是加班费的问题，就算公司给了，也还是会有人反对的，人总是贪婪的，其实非传统互联网行业不是 996 的公司很多，选择很多，但是薪资不高，比如一些旅游类的公司，不仅不加班，每天还有大半事件划水，问题是你觉得多少人愿意去吗？选择互联网行业，竞争是残酷的，事实大多数非 996 的公司都是没什么竞争力的，钱烧完就 gg 了，话说回来以后 955 也会被人反对的，一个星期为什么要上 5 天班，为什么不是 3 天。

[fundebug]

大家都不要搞什么 996 了，不人道。理性竞争，提高效率，改变工作方式，目光长远一点，多写点单元测试，多做一点 Code Review，少写一点 BUG。

[strpbrk]

你的个人价值就靠加班体现吗

[scnace]

有一点我一直没想通 明明这种过度的工时现象从我们上一代就已经存在了 为啥现在才爆发出来？是因为互联网行业的兴起吗？那这次事件可不可能也可以让其他传统行业重视这个事情（感觉老妈从工作起就是 857 然后还挺珍惜现在的工作的

[scnace]

@scnace 856 就是一周可以休一天的那种

[lscho]

工资占一部分原因，另外一部分原因是强制不强制，毕竟有部分人给钱也不愿意加班。。。所以，不强制，想加班的话工资给够。肯定没人反对

[bluexsky]

违反劳动法，这不是钱的问题。每周加班时数不能超四十小时。
这就如同不能故意杀人一样，不能说给够金额家属本人同意就行。同样违法的。
众多小企业都偷偷摸摸的加。大企业加班的多数也合规。
某无法无天企业，明着来，也没有部门敢管。

[ruandao]

996 了,
你老婆怎么办? 别人照顾
你小孩? 别人打

恶性竞争

[YLGG]

人只有实现财务自由了，才可以做自己想做的事

[webjin1]

人为财死，鸟为食亡。不给足加班费的加班都是不合理。

[belin520]

昨天群里有一个强烈支持 996.icu 项目以及大声宣称他们团队不是 996
晚上 9 点，我问他几点走，他说半个钟之后就走，看完 2 集电视剧了


这就是工贼，他还不是单身一人，他的行为绝对会影响到他手下的几个人的下班时间

[durex]

等一个互联网降薪浪潮

[liangguan5]

除了公务员，各行各业都这样，尤其是工厂里的普工。如果程序员只为自己发声，除了自 hi，收效甚微。