关于 996，换一个不同的方向聊，关于恶性效率

[annoy1309]

楼主单位 865 作息，交接公司和很多相关配套公司都是 986 或者 996。

我觉得 996 实际上，还是效率导致的问题。在我视野里面，包括几家众所周知的大厂，说起来是 996，但是上午过去，是没有几个有工作效率的，下午过去摸鱼的一大堆，到了四五点开始进入工作状态的也不在少数

这种低效率工作，才是 996 的原罪吧

如果保持正常的工作效率，我觉得绝大多数的岗位是没有必要 996 的，包括现在声讨的 jd，说起来 996，我 10 点到 jd 工位，有几个是在状态的？

就是一种恶性循环，996，然后大家上午混，中午睡，很缓慢的进入状态，导致活干不完，只能 9 点结束

楼主公司是那种，8 点上班就大家很快进入状态，也有人下午 1 点来单位，然后晚上 7，8 点就走的，（保持 5，6 个小时的效率工作）其实我觉得，996 大家这种状态，也是一种原罪

有几家公司是 996 状态下大家还不摸鱼的（这才是要声讨的对象），而不是那种一半时间摸鱼然后装作很忙然后 996 的企业吧

[loveour]

996 推动的人我觉得分两种，一种是心态不正的老板，他们喜欢以工作时间来衡量员工，而不是以工作量。其实，在预定的时间节点完成工作就可以了，非要人 996 干嘛呢？第二种，是“认可奋斗”的人，他们自己能做到不休息，就希望别人也能做到。大部分人，则是随波逐流。实际上，996 还能保持高工作效率的只有一小部分人，相当大一部分人 996 不会比正常工作产出更多。而且，996 一个很严重的问题是，没有生活，没有时间充实和提高自己。

[tiedan]

996 真的效率低下。超长加班就会导致注意力涣散，12 小时做了 8 小时的工作而已。相反正常的工作时间会使注意力很集中，一般都能超量产出（仅表个人）

[Daath]

我怎么感觉 lz 描述的这个跟我之前看过驻厂人员的工作情形特别像啊。。😂

[Daath]

@Daath 是驻场，写错了

[realkenshinji]

如果事情本来就多，谁还有时间摸鱼？另外即使本来就严格保证 8 小时工作，也不是每个人都能 8 小时满效率负荷工作的，不是么？

[leaveeel]

是因为工作散漫导致 996 还是因为 996 导致工作散漫要搞清楚。
我现在 965，有活的时候早上去就可以进入状态，中午有时候都不休息，因为知道不会加班，所以在思路清晰的时候就想把这部分做完，后面时间会更充裕去优化代码逻辑。如果是 996 我可能到下午临下班才会真正干活，反正要到 9 点甚至更迟，带薪冲浪会让我舒服点，至于代码质量？跑起来就行

[Yvette]

说到效率，有必要了解一下押井守的《我每天只工作 3 小时》

[asd123456cxz]

我自己就是，965，早上 9-10 来都可以。上午是一天之中最有精气的时候工作效率也最高，所以我每天都选择早早来做事情，可是同事基本都 10 点以后来，然后很快吃午饭午休到 2 点；我晚上 6 点多一点点就走了，他们还要经常 78 点或者更晚。不敢想 996 的情况。。工作时间越长感觉越容易让人颓废，高效做事才有正反馈的心理

[qinrui]

高效的人，原本可以不加班享受生活，但不加班就被人认为没尽力工作！
而白天摸鱼的人，却看起来天天加班，这种人实在太多了！

这就是不公平的所在！

而实际上，就算都不加班，摸鱼的人还是摸鱼，高效的人还是高效。

[xiaohuamao]

我看你是搞反了因果关系吧
是 996 强制加班，才导致了一部分人上班摸鱼的习惯，反正强制加班
活干完了又怎么样？又不能准点下班，搞不好还要给你加点工作量
而不是因为摸鱼，才导致老板强制让你加班
，我想对于大多数人来说，如果活干完了就能下班，没几个愿意在那熬到 9 点，周末还得过来的

[choury]

其实是这么想的，反正都要呆到九点，不如就先划划水，拖一拖，不然早干完了也不能早走，可能老板看你干完了还给新活

[gavindexu]

一天能认认真真地输出 3 小时就很难了。
多少人每天都在摸鱼度过的……

[learnshare]

效率低是比较普遍和严重的问题，加班也不是个有效提高产出的手段
但很少有团队和管理者能解决效率问题，加个班打个卡看起来更有效

[Vegetable]

965,一天有效工作时间 4 个小时左右吧.自己统计的.不算临时开会什么的,每天编辑器也就开个四五个小时.
这种脑力劳动不可能做 8 小时的,那不是人,更别说 12 个小时了.想让程序员工作效率更高,需要像高中上课一样管理,将不同的工作内容均匀合理的分配的一天之中,搭配适当的休息,才能最大化的利用人的精力.
所以适当的会议,分享活动,茶歇等等,组织好了可能反而会提高工作效略.

[hantsy]

一天头脑清晰的时候有 2-4 小时就不错了，毕竟脑力劳动不是体力劳动，即使现在的工厂也不以前那种完全无技术含量重复工作了。长期 996 的工作，要么公司老板脑子有病，要么员工一天在打酱油。

[1024MB]

别说了，知道你是 jd 员工了

[deorth]

只要是 996，不管员工摸不摸鱼，那肯定是管理问题。员工摸鱼不能靠员工自律解决，要靠管理解决

[annoy1309]

@1024MB 不是 jd，jd 有合作外包的，我司不是软件向的
@qinrui 所以是囚徒困境咯

[nyaapass]

本身就是违反劳动法的制度，和摸不摸鱼没半点关系，嫌员工摸鱼公司大可以开除发 n+1

[20015jjw]

顺路说一句 理解不了 996
难道不都是按照工期么..
做不完 proj 007 也没用啊..
做的完每天工作 5min 都行...