离职需要一个月时间，可以强行离职嘛

[chenlaocong]

因为我是拿到 offer 再提交辞职的。我问之前的同事离职周期大概是 2-3 周。所以我拿到 offer 的入职时间就按照 2-3 周来了。但是 hr 发现我在找工作。觉得我欺骗他。就故意强行留我一个月（我之前离职就理由是回老家）。因为按规定一个月也是合法的。我想要早点走的话。可以强行离职嘛。直接不去上班去新公司行得通吗。。因为没什么东西好交接的了。

[snowwalf]

不能，拿不到离职证明和劳动手册，没办法入职下家

[zeny620]

新老东家是竞争关系吗，离职干嘛不直说

[SimbaPeng]

@Wilon
都说了强行离职，劳动合同可以单方面解除，只要用 EMS 邮寄“解除劳动合同通知书”给公司就算解除劳动合同了。
没有提前 30 天，公司可以举证经济损失让我赔偿，但不代表我需要公司的同意才能走人。

[joiejia]

有合同，不行；没合同，且不到一年，直接走，hr 不服就仲裁。

[winglight2016]

与其跟老公司扯皮不如和新公司协商——没入职之前什么都好商量

[melvin]

不让离职啊，那就请一个月事假，啥？不给请？那就别特么拦我

[Wilon]

@SimbaPeng 你这是违反劳动法了，而且也不叫解除劳动合同，就是员工违反劳动合同法，你可以不心疼钱，但是比没有离职手续更难搞，以后还要入职恰饭的嘛，

[SimbaPeng]

@Wilon
你签的是劳动合同，不是卖身契，你违约解除也是解除，最多就是公司申请劳动仲裁经济赔偿。

照你这么说，公司给赔偿金违约开除你，你是不是也可以赖在公司不走了？

[SimbaPeng]

@Wilon
无论哪一方提出解除劳动合同，对方都没有拒绝的权利，只是会依法追究赔偿金。

[SenLief]

自离职很败 RP，你有第一次，就会有第二次，如果是同行业，说实话基本上都认识。如果不考虑风评其实也无所谓。

[SimbaPeng]

@Wilon
　　劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。
　　用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

没有哪个公司可以强留员工一个月，也没有哪个员工可以在公司赖一个月，好么。我违法我赔钱！

看看那些直播平台的主播跳槽，是不是要等 30 天才能走？

[hugee]

年轻人不要乱来。

[loshine1992]

@SimbaPeng #51

如果你眼睛还在的话，可以看看劳动法第三十一条

另外楼主可以继续在公司上班拿工资，不干活就可以了，每天混混打卡就行。

[SimbaPeng]

@loshine1992
如果你的脑子还在的话，就把说的话多读几遍

[ecrazy]

好好交接，别信上面那群傻逼说的。

[jimrok]

居然把老东家弄毛了，你觉得 IT 圈子很大吗？别到时候入职另外公司的时候被莫名拒了。HR 有 HR 的圈子，程序员有程序员的圈子，上一家拿多少钱，HR 能从他的圈子里问到的。上面的那些人是想帮你还是想坑你，你自己判断。

[puilu]

那就待满嘛 你以后回头一看，算个啥，忍一忍就行，按时上下班，和新东家说一下，看看能不能等离职再到岗。

按照劳动法的来。

[Davidwg]

看到很多人秀下限

[Patrick95]

心智不成熟就不要瞎给建议。

[ouhey]

和新东家说下就行了, 看看上面的某些人给的都是什么建议