华为社招 16 级什么待遇？

[kgloveyou]

人在深圳，面了松山湖那边的研发职位，面谈说 16 级，当时问我期望薪资，因为也不懂华为的待遇及薪资组成等，就按照最近小公司开的说了年薪 40 万，面试官说了 26K*15。回头想想月薪也比自己现在高不了多少，年终奖更不知道什么套路。 2010 年研究生毕业，说来惭愧，跳槽比较少，待的小公司，待遇也没上去。现在公司效益不好，两年没加薪了，面试官问我目前待遇，如实说的自己的月薪。

[Scrige]

社招一般 15/16 级（大牛除外）。薪资看部门吧，总体来说你要低了。在菊厂研发的工作一般是这样的：1、写 PPT。2、拉通、对齐(其实就是扯皮) 3、写代码 。 如果楼主去菊厂上班的话，希望你听到 Espace 的 Welcome to join the conference!这个提示音不要感到焦虑：）

[zkeeper]

少要了不止 10 万, 个人建议你翻倍, 70-80 左右. 原因如下:
- 996, 华为的工作强度不是浪得虚名, 可以让你的实际小时工资变得非常没有竞争力
- 现在的华为 HR/业务部门都比较鸡贼了, 不像十几年前那么实在, 你进去可能发现实际拿到的会缩水
- 一般不会你要多少他们给多少, 会有个协商的过程, 当然你要太少除外.

不过也看你自己, 如果你非常想去, 可以适当少要一点, 毕竟协商就有不成的可能性

[werty]

研究生毕业十年, 怎么着也得 35+了吧, 不是说菊花司很在意这个么

[lnpangliang8]

@Scrige 我在外企已经开会开到焦虑了，lync 一弹心一紧，outlook 一蹦心一跳

[undefinedz]

welcome to join the conference

[kgloveyou]

@Scrige 多谢，最近听到个签字费的名词，这个是怎么回事？要自己去谈吗？

[melonrice]

@werty 在意是在意，但他要得和四五年的人价格一样。。又是研究生要这么低，我是老板我也要他啊。。

[zhoulinbin2015]

我也是，因为上家某三线互联网公司 Base 低，被华为拿 30%压工资了，985 硕士毕业 6 年

[kgloveyou]

@zhoulinbin2015，拿 30%压是什么意思？在现在基础上涨 30%?包含绩效工资一起吗，哪个城市，多少级？

[kgloveyou]

@lnpangliang8，拿 30%压什么意思？当前月薪基础上涨 30%？

[kgloveyou]

@lnpangliang8 拿 30%压，当前月薪基础上涨 30%？还是你的期望砍掉 30%呢？

[lnpangliang8]

@kgloveyou 不良 HR 会在你当前 PACKAGE 上只给你最多涨 30%，但是注意这是上限，实际上可能只给你涨 10%。
而且各种理由都可以压价，比如公司品牌，食堂免费，班车系统等等。

[kgloveyou]

@lnpangliang8 多谢