为什么很多老板不愿招 40 岁到 55 岁的健康、实干中年人做员工？

[w910621]

招不到人时也是这样。

[Zhangwt]

您都快退休了，还招您干嘛？

[tomczhen]

主要是不好忽悠，其他都是小事。

[w910621]

@Zhangwt 40 岁退休？现在男的最起码也要 60 吧 跑日本香港一看 开出租的比我爷爷都大

[lyragosa]

先问是不是……再……

[ironMan1995]

参考甲骨文拉横幅抗议的中年码农

[jedicxl]

身体健康状况普遍下坡路，老人年纪大需要照顾，大量精力会被自己和家人的健康以及各种事物分走，同时请假不会少，影响工作产出。这种年纪的一般不会应聘基层，用中高层的薪酬换来工时不饱满、不一定服管、经验可能过时、远不如年轻人的拼劲？

用人单位是要衡量投入产出比的

[ssynhtn]

因为老油条脸皮厚，剥削起来不方便

[wrq]

参考人口结构，等过个 10 年年轻劳动力减少的时候就会招了……我记得之前有个新闻日本麦当劳招不到年轻员工改招老年人

[hoyixi]

小年轻耐操，年轻，健康之类问题不明显，又没有家庭负担，为了钱可以卖命，用完了扔掉也方便，因为年轻再去找工作容易，很容易就裁掉了；年纪大的员工想扔的话，有点麻烦。

[LxExExl]

看产出

我们组有个老哥年龄和代码行数都是第一名 深受老板赏识

[CastleBUPT]

@hoyixi 同意，现在是 85 至 90 年婴儿潮的红利期而已。下一个婴儿潮可就到千禧年了，而且和之前的婴儿潮的强度可不能比

[won]

实干的当然都抢，问题这个年龄出了卖力能看出实干外，很少有人愿意按创收分配收入，被大厂养坏了

[q8164305]

性价比太低

[razios]

然而现在很多年轻人心态上并不耐操

[tankren]

精力不够，经验太多不好骗，开价开不低

[iceheart]

国产老板外行多

[onionnews]

看过一个文章，说是因为贵。

[dawn009]

说明公司技术深度不足，年轻人的经验就足够日常的研发、维护。或者老板误以为足够。

[magicluna01]

因为不能画饼喂鸡汤了。。中年人比年轻人现实很多啊

[tvallday]

很多老板只想捞一笔上市圈钱。
一般上年纪的他都希望你能当部门领导或者掌舵人，能吹是关键。