学历造假还有理了？

[ampedee]

“学历造假但是能力强的员工，该不该开除？”的讨论上了隔壁的热门沸点，底下居然有一堆人在为造假行为辩护，有几个人的言论认为造假合情合理，简直刷新我三观，恶心的我直接把 APP 卸载了。 是我太虚伪 /幼稚 /无知了吗？

[stallman]

曾经听一个国学大师讲过,中国人,是时时变的,规则也是时时变的.甚至于连人性也是随时就会变的,没有好或者坏,没有有理或者无理,你说他无理吗?如果他通过这个方法站到了这个位置,然后为你或者很多人创造了利益,你还会说他无理吗?如果一个人有理的站到了这个位置,然后剥夺了你或者很多人的利益,那他还有理吗?每个人心中都有一把尺子,量度自己,量度别人.

[nxforce]

学历造假肯定不可取啊，若因学历造假进入企业，又如何保证自己在企业内部不造假呢？日防夜防，家贼难防啊。

[supuwoerc]

金钱就是正义🐶

[caliburn1994]

要是该公司一直以来没有根据学历进行筛选人，那么造假学历没问题。因为这不存在造成不公平。然而现实中不根据学历进行筛选的公司存在嘛？

1. 我很讨厌公司根据学历经历筛选
2. 如果进行学历经历筛选，请你遵循公平公正原则。


公司能接受能造假的人，确实没人能阻止，仅仅是不公平的种子默默地种在人们的心中。 （呵呵，早就习惯了）

[xuanbg]

关于学历造假，表面上是一个诚信问题，其实隐藏了一个能力问题。如果你在意诚信问题，那就没得商量。如果你觉得人家确实有能力，造假是不得已的行为，也大可以选择原谅他。。。

[caliburn1994]

不过有些人说得很有道理，这个社会的恶心确实让人发指。

学历不代表一切，但是却给了一个很好很好的敲门砖。这是教育的腐败。
经历不代表一切，但是人力资源为了节省资源，直接将你筛选调，完全不遵循人权。

我们只能抱怨，不公平我们能怎么样？ 对抗的手段很少很少，管用的也很少：
- 不婚不生孩子，让出生率跌跌跌！
- 自己也变得不择手段，一起造假！让筛选算法变得越来越复杂。这是一场无硝烟的战争。

[regist]

黑白猫论，就这么忘记了

金字塔顶端的人如此认为

[xuanbg]

@stallman 国人的这种变，也很难说是好是坏。毕竟适者才能生存，中华文明能够历经五千余年而不断绝，成为世界的独一份，这种变就是最根本的原因。而这种变，也多少失了锐气，使得我们的文明一度落后于西方。

[mumbler]

@caliburn1994 公司用学历筛人，遇到学历造假的，只是增加了公司招聘成本，对其他求职者怎么就不公平了？

你仔细分析一下这个逻辑，一个人就算学历造假也只是跟你一样获得面试机会而已，最后公司选他，不选你，一定是公司觉得他能力比你强嘛。学了十几年还拼不过一个假学历的人，这种人公司更不敢要。

[SNOOPY963]

人手有这个学历造假职工人事任免权的人，该怎么决定怎么决定。

如果说是这个人来问要不要开，那只想说，当初招进来的时候干嘛去了，企业内部重要事项（包括但不限于人事）上要没有识别机制，早晚会倒。

[caliburn1994]

@mumbler 如何推定公司最后选择 A，而不是 B，仅仅是因为 A 的能力比 B 的能力强？

1. 如果你的假设前提是，一个工作了十几年和一个刚毕业的假学历的话，这个辩论已经没有任何意义了。

2. 面试官在面试前会先去看该人的学历和经历。资料首先就会给与先入为主的判断了，就是所谓的印象分。

3. 现今不存在一个完好的面试方式，其次，很多公司的招聘并不存太多依据，纯粹靠感觉。也就是一拍即合，噢噢，你和我是同类人哟~

[passerbytiny]

@mohoumk2 #46
如果以后的招聘要求，清一色的只要国内排名前 10 大学的学生。
那么，一年后大部分公司就要开始面临工人不够的情况。
那么，这个招聘要求将会不复存在。

以上反证，只在没有任何人造假的情况存在。

[qwertyyb]

利益社会，金钱第一。在绝对的金钱面前，万物皆小。如今的社会就是这样吧，在生存都困难的情况下，可能道德人品就有些微不足道了吧

[cwjokaka]

对别人无理，对个人生存有理

[liukanshan]

这个要分情况 虽然我们知道什么是对 什么是错 但是在绝对的利益面前 这些都无关重要 就好比考验人心一样 那你认为对于企业道德有多少企业能做到? 他们没有做到 他们有错吗 或者就是明目张胆的道德问题 又能怎么样 批判一番? 那又如何 讨论别人的做法是对是错也没有任何意义 只有当利益受到损害或者利益得到保护 这个时候讨论是对是错才有意义。

[yoke123]

对老板老说 能干活就行 你是老板你可以让他滚蛋 你不是 觉得恶心 要么忍要么滚
不管你怎么说教 恶心 这种情况会一直存在 是的 一直存在 比这恶心的事情多的是呢 这就是社会

[mumbler]

@caliburn1994 不管是不是真的能力强，至少不是因为学历比你高而被录用，所以学历造假不是决定因素，造假最多只能跟你一样，你在同等条件下没被公司选择而已

[huruwo]

这取决于你的屁股在哪

[shijingshijing]

当初没好好学习考不上好学校是第一次错，现在靠造假来找工作是第二次错。

造假带来的危害不仅仅对那些真正有学历而未被录用的人有严重伤害，对录用公司的造成的伤害，事实上对自身也造成了严重的伤害：

如果你良知，以后的每一天你都会为这一错再错感到内疚，公司内部活动的时候，别人真正的校友一起追忆当年读书的情景时，你也不敢说半个字，一次造假就如梦魇般终身缠绕在你心头，后面的压力可想而知。

如果你无所谓，那么你会一错再错，因为你的底线会在一次次造假中被突破，最终会变得不择手段，出事也是迟早的问题。

上面有人说，简历不造假，HR 根本看都不看直接丢到垃圾桶里。对，很多公司都是这样的，首先你得想想为什么 HR 会这样做？首先不是 HR 不给你机会，是你自己以前有机会好好学习的时候，自己亲手葬送了机会，错不在 HR，在你；其次，HR 肯定也是有过类似经历才做出这样的决定的，你继续造假只会加重 HR 的印象，最终整个社会形成共识。最后，不造假有没有机会？我相信很多缺人的创业公司是需要简历方面不足但有能力的人的，你为什么不选？无非是名气不大 or 薪水不高，你当初放弃学习机会的时候，就应该想到有今天这个局面，坦然接受然后继续努力，入职以后奋发图强，花时间花精力补齐短板，多参加开源项目，是可以技术立命，闲鱼翻身的。但你估计不会选择，因为这般付出远比不了 PS 一张图来的快来的简单。

如果你真的后悔了，内心执念于学历，有没有后悔药呢？答案是有的，考托福考雅思，自己做 PS 做简历，申请北美和欧洲的学校，重读本科 or 硕士，是可以的。这条路能够让你从根本上补齐学历短板，但我估计你也不会选的。因为又是考英语又是花时间，国外的本科 or 硕士可不是国内那么好混的，比上面几条难度翻几倍。

其实所有问题的根源就在于第一次犯错的时候，选择了一条更容易更简单的路线，现在面临一次新的选择，你还要继续错下去么？

[lyr1csl1]

环境如此，有没有什么事情正不正确的而是取决于支持的人多不多，要是因为某个权利非常大的人说了一句“原则上不正确的话”，但是支持的人多，那就是正确的。狼性思维，上行下效仅此而已。