提出离职不到一个月，直接走会有什么后果吗？

[Fiona7heHuman]

上周提的，打了书面证明。和老板商量说说保证完成现在的项目，但是这周个人有急事必须马上走，老板就是不放人，说要再干够三个星期才让走。我想问问大家，直接跑了有什么后果吗？？ 另外：我们公司交社保，不交公积金，然后工资用支付宝发

[coderluan]

正常来说，公司可以扣着你的工资，甚至起诉你。

但是你们这个公司不交公积金，工资用支付宝发，你反击一下，就能要了他的命，对方不傻逼就不会把你怎么样，律师什么的都是吓唬你。

PS：签一年合同一个月就自动转正了，试用期什么的不看合同看法律。

[Fiona7heHuman]

@coderluan 那我有点方，我提出来的时候已经超过一个月了，那实在不行我就用公积金和支付宝来作为反击的证据吧

[gicci]

劳动合同 7/2 日签的，签了几年？约定试用期多久？
补签合同是入职一个月内补签的？那就合法
实际是什么时候工作的？什么时间段没交社保？只要有一个月没缴纳社保，可以以不交社保为由提出离职，没有离职交接时间限制。

[Fiona7heHuman]

@gicci 签了一年，合同上写试用期三个月。
在入职三个月后签订的
实际是 3 月 2 日工作的，在 7 月之前都没有交社保，交的是 8 月份的。好嘞有你这句话我就放心

[gicci]

@Fiona7heHuman 好吧，看了你另一个贴，去仲裁吧可以拿到赔偿
1.合同签订时间违法，入职时间到合同签订日期之间，可以拿双倍工资；
2.试用期约定违法，如果约定的试用期和转正工资有差异，工作一个月后的就得按转正工资来算，要求公司补足差异；
没有交社保，可以向劳动监察大队举报，公司得补交。

老板还叫律师来找你谈话？可能是打手吧。以没有交社保为由离职，发送电子邮件或纸本离职单，赶紧跑

[MotherShip]

直接找个律师咨询吧 比 v2 可能靠谱点

[tzigone]

都要走了，做规矩点，有急事和现 boss 明说

[Fiona7heHuman]

谢谢！

[Fiona7heHuman]

@MotherShip 我要找一个问问

[Fiona7heHuman]

@tzigone 说了，我说没干完的活我回家给他弄完，肯定保证做完，他就是要留我一个月…

[Fiona7heHuman]

@Aaron1 好的！

[hei1000]

公司只有 10 个人好奇是什么公司

[Hzsgg0624]

大哥，支付宝发钱？？？？ 你就可以和老板谈了 如果不让你走就去税务局举报他 偷税漏税！！ 老板的求着你~~

[Fiona7heHuman]

@MotherShip 嗯！后来咨询律师乐

[Fiona7heHuman]

@tzigone 说了，说了半天好话…也说活周末加班也给他干完，他就是咬死一个月

[Fiona7heHuman]

@tangdw 请假还行