[认真讨论] 剥削劳动者真的能赚更多钱吗?

2019-08-19 16:50:31 +08:00
 anmie

996 工作时间长 没有加班费这类型的帖子在 v 站基本是日经贴了

然后我就在想,剥削劳动者真的能赚更多钱吗? 赚钱的不应该是做的具体的生意或者项目吗?从员工身上省点钱能省多少。。。

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58 条回复
tomczhen
2019-08-19 19:21:49 +08:00
只要加班不用付出额外成本,即使边际收益再小,资本也会选择让工人加班。
hoyixi
2019-08-19 20:08:17 +08:00
你知道改开 30 年,财富哪里来的吗?

出口商品美刀收入 1$ =》 以此为锚印人民币, 然后这些人民币在国内流通分配


那么出口美刀怎么赚的? 各种厂,加工厂、代工厂等等。 那么他们又是怎么吸引老外的技术来投资建厂、搞供应链,并且出来的产品在国际竞争中可以拿到订单赚钱的呢? 低廉的原材料+便宜的人工成本

所以那些厂妹打工仔的血汗支撑了某国的繁荣,一点都不为过。

只能到此为止,继续说就要不和 xie 了
Biwood
2019-08-19 20:22:04 +08:00
近代经济学里面对剥削这个词语有新的解释,可以找找看。
生产率是一个重要因素,简单对比就是,苹果总部的员工跟富士康工厂员工的生产率肯定是不一样的,这不是剥削能解释的事情。
当然由于人性的利己倾向,资本家们肯定是希望你为他工作的时间越多越好,尽管多出来的这些时间其实并没有带来更多利润。
tinyproxy
2019-08-19 20:28:28 +08:00
《科学管理原理》,里面开篇就讨论了劳资关系以及磨洋工的问题。

看过回来看前面的回复,你会感觉看过类似的。

贴一句第一章的第一句话

管理的主要目的是实现雇主财富最大化,同时实现每一位雇员的财富最大化。
yoke123
2019-08-19 20:58:44 +08:00
不扯别的了 直接去富士康体验下吧
qukuai
2019-08-19 22:32:47 +08:00
大部分公司人事都是以降低企业生产成本为前提制定公司工作制度。
kimown
2019-08-19 22:36:00 +08:00
他是把人当机器,你必须和机器一样,保证 7*24h 处于可命令的状态
CommandZi
2019-08-19 23:21:27 +08:00
@Humorce 那你对赚更多钱有什么见解?
CEBBCAT
2019-08-19 23:25:33 +08:00
反正资方是这么想的,我看到他们其实也搞流程化、专业化,看来流水线就是比小作坊厉害点

可以看看 中国劳工观察 这个组织的报告 s
ruandao
2019-08-19 23:28:31 +08:00
大部分都不存在剥削
老板赚钱是因为承担风险
Android2MCU
2019-08-19 23:51:00 +08:00
由于员工长期加班,影响上班积极性,导致产品质量下降,最后无法通过客户验收要求,并被客户要求公司赔偿,请问公司是赚了还是赔了
Sparetire
2019-08-20 08:25:38 +08:00
这届无产阶级真的不行
ianva
2019-08-20 09:15:00 +08:00
当然,
"1970 年代初,芝加哥大学教授福格尔(Robert William Fogel)调查和搜集了浩如烟海的南方种植园档案和家庭帐本、商业记录等原始经济数据,运用现代计量经济和数理统计方法,使用大型计算机分析数据,重新研究美国南方奴隶制。得出的颠覆性学术结论,令福格尔本人目瞪口呆,难以置信。

福格尔不得不反复研究,重新计算,推迟两年才公开发表学术成果。他于 1974 年出版《十字架上的岁月:美国黑奴经济学》,1989 年出版专著《未经同意或契约:美国奴隶制度的兴衰》,在学术界和媒体引发地震和海啸。由于在计量史学和美国奴隶制领域做出的杰出成就,福格尔荣获 1993 年度诺贝尔经济学奖。

福格尔的以下学术研究结论,堪称石破天惊,令人惊诧不已:

[quote]南方奴隶主的经营管理以及对奴隶和其它资产的定价能力,与北方任何一位资本家相比毫不逊色。由于规模经济、有效管理以及对劳动与资本的密集使用,南方奴隶制农业比北方家庭农场的生产效率高出 35%。
典型的黑奴并非传统观念认为的那样懒散、无能和低效,平均意义上,黑奴比自由的白人农业工人更加勤奋和高效。
南方奴隶制拥有灵活而高效的激励机制,诸如奖金,休假,年终奖,对「劳动能手」的奖励,对完不成劳动定额的拖后腿者的惩罚,还有班组制和劳动分工,流水线作业等等。

像自由人一样,大多数奴隶都拥有独门独户的住宅,几户人家共享一套房屋的情况并不常见。有些种植园甚至有一些专为未婚男女黑奴提供的宿舍,但这些都属例外,奴隶独门独户的房屋才是主流。
奴隶主关心奴隶的身体状况,如果他们生病,即可得到病假。每个种植园几乎都会配备护士,负责一般的疾病和接生。医生会定期光临,不但治疗奴隶的疾病,同时也治疗奴隶主及其家人。

南方奴隶制之所以被终结,不是因为它的体系不能有效率地运作,而是由于在道德上不被接受,所以人们要求从政治上消除这种不道德的体制。"
ianva
2019-08-20 09:22:36 +08:00
附上书的链接:[苦难的时代:美国奴隶制经济学]( https://book.douban.com/subject/26761634/)
anmie
2019-08-20 09:24:24 +08:00
@ianva 你的这段引用恰恰不能说明剥削劳动者能赚更多钱,而是给劳动者相应的福利刺激他们来提高效率进而产生收益。。。
不过说句题外话:我感觉现在的劳动者跟当年的奴隶其实一样。。。看这段引用所说的,有些劳动者可能还不如当年的奴隶待遇好,起码人家分配房子。。。
xytdj
2019-08-20 09:42:00 +08:00
大公司可以靠规模优势、供应链优势存活,而小公司只能依靠速度。
所以,很多小公司 996 不是想剥削员工多少(当然顺带剥削了老板也没有觉得有什么不好),最重要的是想保持发展速度,好活下去。
也有依靠差异化活下去的小公司,就不会总是 996,例如我们。
ianva
2019-08-20 09:42:28 +08:00
@anmie 福利当然是必须的,但是和自由的白人农业工人比,那可不是一个待遇
NonClockworkChen
2019-08-20 09:45:17 +08:00
@hoyixi 别忘记了,造高楼大厦的建筑工人。。。
queuey
2019-08-20 09:52:09 +08:00
是真的,可以赚钱。稍微画个饼打点鸡血给点小福利~
anmie
2019-08-20 10:03:11 +08:00
@queuey 你这个不成立吧,要是画饼打鸡血小福利管用,就不会有这么多日经贴了,可能管用的是一部分人吧

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