如何在初步接触中判断一个面试者的技术能力？

[NeverMoreGY]

大家好，我是个小小猎头~ 因为刚入行不久，又做的是互联网这一块的，所以感觉自己非常 low 最近一直在面试候选人，但是很多候选人因为技术面可能没发挥好被甲方 pass 了 所以就很苦恼 想要向各位大佬求教一些小小的面试问题 比如后端开发的三个要点 1.分布式 2.高并发 3.大数据 这三个点可以怎么问啊 谢谢大佬

[nnnToTnnn]

没病？ 没病走两步？

面试的最好的方式，给个场景直接让他做技术方案就知道了

[LxExExl]

我觉得要先提升自己的技术能力

[yhxx]

猎头面试技术问题？？？

能尊重一下人吗？？？

[bluefountain]

参照楼主的头像

[taotaodaddy]

问问题

[NeverMoreGY]

@yhxx 额 所以定性在初步接触中的技术判断，想了解一下代表性问题

[freexyxyz]

你碰到不屑于和你技术的，多半是技术比较好的……哪个技术好的会去和猎头聊技术，太掉价了

[Mithril]

预设好的问题总会有刷题的，最好的办法就是你自己去学。
比如你主招后端，就自己去学学。遇到问题记下来，推人可以简单问问。
能给小白讲清楚技术问题还是很考验功底的。

然后等你自己学成了，记得好工作给自己留着。

[nutting]

问 java 存不存在内存泄漏。总之问点基础的

[zw1one]

被甲方 pass ？你是负责介绍乙方人员面试吗？

[akakidz]

面试直接让他上机操作实现某简单的功能~

[NeverMoreGY]

@Mithril 优秀...

[NeverMoreGY]

@nutting 谢谢，基础的问题太适合我了，谢谢

[NeverMoreGY]

@zw1one 额，我是猎头，用人企业对我来说算甲方，然后候选人算乙方吧，我是第三方

[NeverMoreGY]

@nnnToTnnn 一般是电话面试

[NeverMoreGY]

@taotaodaddy 大概问啥好一点

[NeverMoreGY]

@freexyxyz 是么，这是为什么呢？行业鄙视链么

[NeverMoreGY]

@akakidz 可能手机上实现不了....

[NewDraw]

猎头想面试，可能会被直接挂电话吧，然后给同事分享这个逗比。

[NeverMoreGY]

@NewDraw 这么残忍嘛...就是问几个问题了解一下